募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員
～～一級建築士の経験を活かし、建築設計の未来を牽引する～～
あなたの豊富な経験と卓越した一級建築士としての知見を、
同社の次世代を担う建築プロジェクトに注ぎ込みませんか？
培われた高度なスキルとリーダーシップで、チームを率い、
革新的な建築の未来を共に創造する仲間を求めています。
- 仕事内容
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【ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境】建築物の意匠設計業務をお任せ。学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設など、多種多様な建築物の設計に携わるチャンスがあります。建築物の意匠設計業務をお任せします。
学校、こども施設、福祉施設、工場、物流施設、集合住宅、商業施設など、
多種多様な建築物の設計に携わるチャンスがあります。
＜具体的な業務内容＞
◆企画設計・プランニング：
クライアントの経営戦略や事業計画を深く理解し、革新性と実現性を兼ね備えた
最適解としての基本計画を立案。プロジェクトの初期段階から全体の方向性を決定します。
◆基本設計・実施設計・詳細設計：
高度な意匠性、機能性、構造的合理性、経済性を追求し、法規・条例を遵守した上で、
プロジェクトの核となる設計図書を統括的に作成・監修します。
◆確認申請：
複雑化する法規・規制に対し、
専門的見地から適切な判断を下し、円滑な建築確認申請業務をリードします。
◆設計監理：
施工フェーズにおいて、設計意図の厳格な反映と品質の徹底管理を指揮。
技術指導や問題解決にも積極的に関与し、プロジェクト全体の品質向上に貢献します。
◆見積積算：
大規模プロジェクトにおける精度の高いコストシミュレーションと予算管理を担い、
プロジェクトの経済的成功を確実なものとします。
同社のプロジェクトは、
その規模や特性に応じて、3～4名の精鋭チーム体制で推進されます。
使用CADはDRA-CADおよびarchicad（BIM）です。
最先端のBIM技術を駆使し、より高度で効率的な設計プロセスを推進してください。
リーダーシップと豊富な経験が、同社の技術力と創造性をさらに高めると信じています。
【同社で働く魅力】
1. 充実の資格取得支援制度
同社には、成長を後押しする充実の資格取得支援制度があります。
例えば一級建築士の資格の新規取得者への報奨金30万円、取得に要する費用の
補填100万円、受講料も同社で負担いたします。
２. ワークライフバランスを重視！ 働きやすい環境
長期休暇制度や育児支援制度が整っており、主婦・主夫の方も多数活躍しています。
明るく清潔感のあるオフィスには、置き菓子や食事手当も完備。
快適な環境で仕事に集中できます。
介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、
腰を据えて長く働きたい方に最適です。
残業時間はPC稼働でしっかり確認し、毎月第3水曜日にはノー残業デーを設けるなど
社員のワークライフバランスを重視しています。
3月は繁忙期になりますが、平均残業時間は月約12時間ほどです。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築士の資格をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■主体的に行動できる方 or 協調性のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■兵庫県小野市
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
平均残業15時間程/月
- 年収・給与
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■年収：400万円 ～ 700万円
■月収：25万円～45万円
■月給制 +固定残業手当 10時間分(社内規定による)
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■昇給：年1回（5月）、賞与：年3回（7月、12月、決算賞与※業績による）
残業手当：全額支給
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：妻子1人あたり2,000円
資格手当：8,000円～24,000円
職務手当：20,000円～200,000円
住宅手当：遠方で通勤が難しい場合（年齢制限あり）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康・厚生・労災・雇用
退職金：勤続2年以上
資格取得支援制度
シフト選択制度
時間有給制度
半日有給制度
退職金共済
団体保険
リフレッシュ休暇
保養所あり(エクシブ)
奨学金返済支援制度
食事補助制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇（5日間）
年末年始休暇（6日間）
有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
