募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員
- 仕事内容
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同社は、鉄道施設設計に強みを持つ企業です。駅ビルや鉄道施設といった社会インフラに直結するプロジェクトにおいて、意匠設計の企画提案から実施設計、工事監理まで、設計の全フェーズに深く関われます。～～鉄道施設の意匠設計で未来を創造する～～
株式会社交建設計は、鉄道施設設計に強みを持つ企業です。
駅ビルや鉄道施設といった社会インフラに直結するプロジェクトにおいて、
意匠設計の企画提案から実施設計、工事監理まで、設計の全フェーズに深く関われます。
あなたの意匠設計の経験を活かし、
「街に残り続ける建物」を手掛けるやりがいを感じませんか？
当社は少人数でプロジェクトを進めるため、
早い段階から主担当者として責任ある業務を担い、経験を存分に発揮できます。
意匠設計のご経験をお持ちで、
この新しい環境でさらなる成長を遂げ、キャリアを一層深めたい方、
ぜひ私たちと一緒に未来を形にする仕事に挑戦しませんか。
■業務概要：
鉄道関連施設や駅ビル、高架下商業施設などの建築意匠設計担当として、
建物が完成するまでの一連の業務をお任せ致します。
デザインの提案、基本計画、それに伴う基本設計～実施設計、工事監理までを行っていただきます。
設計の中でも上流の仕事に携わることができます。
■業務内容：
・クライアントとの打ち合わせ
・デザイン・技術等の各種提案
・構造、設備、電気設計者との各種調整
・基本計画
・基本設計
・実施設計
・工事監理
・行政協議 他
■柔軟な働き方ができる環境：
家庭やプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です！
・フレックスタイム制
┗コアタイム10:20～15:00、柔軟な勤務時間でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・テレワーク対応
┗入社2年目以降、週2回までテレワーク勤務が可能。自宅でも快適に仕事を進めることができます。
・育休・時短勤務制度
┗育休は1歳まで取得可能、時差出勤や看護休暇制度もあり、家庭と両立しやすい環境です。
・残業少なめ
┗デジタルで残業時間を管理をしており毎月会議で報告するようになっているため、
月平均20～30時間程度と少なめで、外注をうまく活用し効率的に業務を進めています。
・職場の雰囲気について
当社の社風はフラットで、若手社員も意見を言いやすい環境です。
役員や上司とも距離が近く、気軽に相談できるのが特徴です。
自由な発想を尊重する風土があり、若手社員はPC環境なども優遇されています。
また、自分の提案を基にプロジェクトを進めるチャンスもあり、
設計チームのサポートを受けながら主体的に仕事ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・意匠設計のご経験
・Auto CADの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
-
■希望勤務地を考慮しますので、ご安心ください（転勤なし）
・本社（東京都中央区八丁堀）
・名古屋支店（名古屋市中村区）
・九州事務所（福岡市博多区）
・札幌営業所（札幌市北区）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:20～15:00）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～17:45
月平均残業時間
残業30時間以下
- 年収・給与
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■年収：450万円 ～ 610万円
■月収：25万円～41万円
■昇給：年１回、賞与：年２回
※給与詳細については、スキル・経験に応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■社会保険：補足事項なし
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：補足事項なし
■財形貯蓄制度
- 待遇・福利厚生
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■テレワーク勤務制
┗入社2年目以降、会社の許可に基づき、週2日までテレワーク勤務ができます。
■産前・産後休業
■育児休業制度
┗子供が1歳に達するまで（保育所に入所できない場合子供が2歳に達するまで）取得可能としています。
┗子の看護休暇 中学校就学前の子を養育する社員を対象に1人の場合年間5日、2人以上の場合10日取得可能としています。
┗短時間勤務・時差出勤勤務 小学校就学前の子と同居し、
養育する社員は始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げ、又は所定労働時間の短縮制度の適用が可能です。
■介護休業制度
┗介護休暇・介護を必要とする者1人につき、通算93日間の範囲で3回まで分割して取得できます。
┗介護休暇・要介護状態にある対象家族を介護する社員は、
■服装自由
┗基本私服勤務で、デニムやスニーカーでの通勤も可能です。
打ち合わせのある日のみオフィスカジュアルであればOKです。
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年次有給休暇：午前・午後の半休や、時間単位での取得も可能な制度としています。
年末年始休暇、慶弔休暇、祝祭日、創立記念日（6月）、有給休暇 等
- 選考プロセス
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面接1回（場合により2回）
