募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の長期修繕計画の作成を担当いただきます。
・マンションの劣化状況調査
・マンション管理組合との打ち合わせ
・長期修繕計画の作成
＜詳細＞
・担当施設は自社ブランド投資用マンション（コンシェリア）です。
・担当棟数は月2棟です。
・工事内容は大規模修繕工事です。
・担当地域は東京23区が中心です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・昇給、賞与は年2回です。
・転勤はございません。
・出張はございません。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・長期修繕計画の作成
・施工管理（建築）
・マンション管理
■ 求める資格
1級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st5階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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700万円～850万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：3万円／月）
・住宅手当（課長以上：2万円／月、係長以下：1万円／月）
■ 福利厚生
・退職金制度（確定拠出型年金）
・寮社宅（自社ブランドマンション家賃の40％を負担）
・社員食堂、食事補助
・優秀社員旅行
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数105日
・週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7日）
・年末年始（7日）
※ 有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。
（その他）
・有給休暇（入社半年経過後15日付与、最大20日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
■ 企業特徴
【クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社】
クレアスライフグループ（投資用マンションデベロッパー）のビルマネジメント会社です。施設管理（オフィスビル、介護施設）、マンション管理（自社ブランド投資用マンション）、マンション大規模修繕工事の施工管理、駐車場管理（マンション共有駐車場の管理、コインパーキングの運営）などを手がけています。マンションの管理物件数は年々右肩上がりで増加傾向で、東京近郊745棟／31,695戸の管理実績をお持ちです。
【顧客満足度の高いサービスを提供】
正担当と副担当の2名体制でのマンションフロント業務の実施、管理組合の収入を増やし支出を減らす提案、アンケートによる業務改善により高い顧客満足度を獲得しています。2名体制により正担当が不在時も副担当がサポートすることが可能であり、また1人当たりの業務量が減るため、品質の高いサービス提供が可能となります。
【DX化を積極的に推進】
管理状況がWEBサイトにて閲覧できるシステムの構築、資料のペーパーレス化、WEB会議システムを活用したオンライン総会（理事会）の実施、書類授受の手間を削減するインターネットバンキングの導入などDX化の推進に積極的に取り組んでいます。総会をWEBで実施することにより、出席ハードルを下げ、総会の参加率上昇へ繋げています。
【SDGsへの取り組み】
SDGsへの取り組みを積極的に推進しております。環境への取り組みとして太陽光発電パネルを設置・LED照明の採用による消費電力の削減・屋上緑化の推進、働き方への取り組みとしてRPA導入による業務の効率化、住み続けられるまちづくりへの取り組みとして建物の長寿命化に向けた定期的な点検、修繕が必要な箇所の改修提案などを行っております。
