募集要項
- 仕事内容
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福岡支店副支店長候補として以下の業務に従事いただく予定です。
●主な業務内容
・収益不動産開発案件の開拓・組成業務（ソーシング）
・収益不動産開発における事業企画、コンセプト検討
・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、設計・施工業者の選定、マネジメント
・テナントリーシング、売却業務
・ソーシングを見据えた三菱商事Gの事業投資先/地元企業の開拓及びリレーション強化
まずはこれまでのご経験を活かして上記業務に従事いただき、将来的には支店長として福岡支店のマネジメントや人材育成等を担っていかれることを期待します。
●案件例
物流施設、商業施設（NSC）、商業・物流施設の複合開発、オフィス・ホテル主体の複合開発、マルチテナント型工場・研究開発施設、大規模複合施設(オフィスや住宅含む)等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■木造住宅の設計経験（2年以上程度）
■Jww_cadが使用可能な方
【歓迎】
建築士
【選考のポイント】
■直接提案にはコミュニケーション力が求められるため、お人柄重視の選考となります。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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ロゴスホーム函館：函館市昭和4丁目3-24
■転勤の可能性：あり
※ご家族の状況などを考慮・相談し決定しています。
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収 3,500,000 円 - 6,000,000円
≪月額≫25万円～50万円（固定残業代を含む）＋業績手当
※年俸額÷12ヶ月で算出
※≪業績手当≫規定の１棟当たりの基準売上額を超過する毎に業績手当として4万円を支給
【給与制度詳細】
■モデル年収
中途入社2年目/約500万円(年間25棟程度)
※みなし残業代25時間分と資格手当含
■各種手当
役職手当・資格手当（建築士）・在宅勤務手当
■目安
1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円
- 休日休暇
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年間休日120日(就業カレンダー有)
週休2日(水木)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
有給休暇
※有給休暇は取得しやすい雰囲気です。
- 選考プロセス
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面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ (1)履歴書（写真付き） (2)職務経歴書
・書類選考合格後＝(3)MCUD専用キャリアシート
※書類選考通過後、上記(3)は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。
