募集要項
- 募集背景
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2×4工法と在来工法の両方の施工に対応し、木造建築に大きな強みを持っている同社。3年後の年商100億円達成と近い将来の上場を目指している中、急速に事業を拡大させています。
2008年の設立からこれまで、スピード感ある成長を遂げています。
直近でのご依頼いただく棟数も順調に増加しており、今まで以上に事業が成長していることから、更なる事業拡大のため増員します。プロジェクト全体の管理のほか、チームを統括する責任者としてマネジメント業務をお任せいたします。
- 仕事内容
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【業務内容】
■図面チェックや工程・進捗管理
■資材・協力会社の手配や調整
■現場対応（安全管理、トラブル対応など）
■書類作成・事務作業 ほか
【担当するプロジェクトの規模】
戸建や分譲住宅をメインに、高齢者向けの福祉施設や、アパートは数世帯から20～30世帯の大規模なものまで担当いただく予定です。
これまでの経験に合わせてお任せします。
◎施工エリア例
東京、神奈川、千葉、埼玉 がメインとなっており、勤務地・居住地・案件状況にあわせて差配します。
※木造を中心に、案件に応じてS・RC造を担当する場合もあります。
【入社後の具体的な業務内容について】
(1) プロジェクト全体の統括管理
工程・コスト・品質・安全の4大管理を総合的に実施
設計図・仕様書に基づく施工計画の立案・承認
リスク管理（遅延、事故、品質不良などの対応）
(2) 対外調整と折衝
発注者（クライアント）との打合せ、進捗報告、追加工事対応
設計者、協力業者、資材業者との調整・交渉
行政・官庁への申請、検査対応、近隣対応
(3) チーム・現場マネジメント
施工管理スタッフや下請け業者の指導・管理
安全衛生管理の徹底、現場環境の整備
必要書類の最終承認、完成書類の取りまとめ
【チーム組織構成】
施工管理部は全員が中途入社。現在は約10名が在籍しています。
戸建部門、集合住宅部門には、それぞれ施工管理経験が豊富なメンバーが在籍。今回の追加募集で部署としての骨格をつくっていきたいと考えています。「戸建・分譲担当」「アパート担当」「施設担当」など、経験に応じたチーム分けも想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【業界未経験歓迎・学歴不問】
・施工管理経験をお持ちの方は経験に応じて優遇！
- 歓迎
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◎木造の施工管理経験をお持ちの方（年数不問）
◎建築施工管理技士の有資格者
◎もっと裁量のある環境で経験を活かしたい方
◎マネジメントの業務経験をお持ちの方
◎社内外ともにコミュニケーションを大事にできる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり：3カ月
※給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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■横浜本社：神奈川県横浜市神奈川区泉町17-1 第一泉ビル5F
＜アクセス＞
・各線「横浜駅」西口より徒歩13分
・東急東横線「反町」駅より徒歩7分
★2026年1月に「横浜駅」西口徒歩5～7分の場所に移転予定。
業績好調により、拡大リニューアルします！
＼東京支店でも同時募集／
■東京支店／ 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー6F
・各線「東京駅」八重洲南口より徒歩５分
・京橋駅(東京都) より徒歩1分
★今年１月に新規OPEN！キレイで快適なオフィスです
- 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）
平均残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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ご相談の上、年俸制または月給制が適用されます。
年俸制の場合：年俸540万円～1,200万円（月額：45万円～100万円）
月給制の場合：月給38万円～85万円
※スキル・能力・経験に応じて優遇。事業管理や統括経験がある方は年収800万円～も可能！
※固定残業代：月9万6,000円～25万1,000円以上/45時間を月額給与に含む、超過分は別途支給。
賞与：年2回（月給制の場合支給）
昇給：年1回（10月）
■入社時想定年収
年収540万円～800万円
年収800万円～1200万円（事業管理の経験をお持ちの方）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■定期健康診断
■携帯貸与
■制服貸与
■社用車あり
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制（土日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
