募集要項
- 仕事内容
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注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。
こだわりの多い家づくりですので、最初は図面の細かさに驚かれるかもしれませんが、この感覚にハマる先輩も多く、定着率はかなりの高さです。
＜具体的には＞
■施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
■全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。
＜技術者を大切にする風土があります＞
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ※特に設計経験者は歓迎
■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。
【以下のような方を歓迎します】
・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の工法に関する知識のある方
・建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得者
・木造建築をはじめとした戸建て住宅の施工管理や現場監督経験者
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(1)東京都新宿区西新宿もしくは東京都西東京市のいずれか(希望地優先)
(2)愛知県名古屋市東区、天白区もしくは愛知県豊田市のいずれか(希望地優先)
※東京地区希望の方が愛知県に配属されることはありません。その逆も同じです。ご安心ください。
- 勤務時間
- 9時45分～18時45分
- 年収・給与
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固定月給 280,000 円 - 400,000円(会社求人票の表示は年収表示ではなく月額表示)
40h分の固定残業手当含／超過分は別途全額支給、※前職の経験・役職などを考慮し決定。
業績手当(インセンティブ) 月給額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。
- 待遇・福利厚生
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昇給 年1回
賞与 年2回(9月、3月)
【諸手当】
通勤手当（上限3.5万円まで）
資格手当（1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円 ）
業績手当（営業職、設計職、施工管理職は契約や担当実績に応じて支給)
残業手当
【福利厚生】
社保完備、定期健康診断、スマートフォン支給、タブレット端末支給
【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フレックスタイム制度
・表彰制度
・時短勤務制度
・時間単位（2 時間）有休制度
・月1 土日祝休み推奨制度
・4 連休推進制度
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
- 休日休暇
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休日 完全週休二日 日曜日＋水曜日(年間休日115 日＋年次有給休暇5日)
休暇 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10～20日)
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ】一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
◎経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能で
す。
