募集要項
- 募集背景
- 受注拡大・業績好調による増員
- 仕事内容
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自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける同社で、建築施工管理をお任せ。デベロッパー機能をもっていることで、無理ない工程で余裕を持った働き方が可能。社員の家族まで大切にしている社風。■自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を
手掛ける同社で、建築施工管理をお任せします。
■仕事内容：
同社グループは不動産デベロッパーとして自社ブランドマンションの
開発をしており、同社はその施工を担っています。
【対象物】都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等
＜具体的な業務＞
・工程、安全、品質、予算管理
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 等
■特徴：
・デベロッパー機能をもっていることで、無理ない工程で余裕を持った働き方が可能
・余裕を持ったチーム体制！１つの現場に２名以上の社員を配置しています
・直行直帰可能！月1回の工事部会議は本社に帰社（所長であれば予算会議もあり）
■働く環境
◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下
◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など
◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万
◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備
働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです
■キャリア：
・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり
・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる
⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う
⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う
■資格取得手当が充実！：
合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります
（例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給
- 応募資格
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- 必須
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■RC・S造の建築施工管理経験５年以上
■１級建築施工管理技士、または一級建築士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）※定年68歳
- 勤務地
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大阪本社（中央区）
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分、時間外労働有無：有
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 1,200万円
■月収：339,000円～620,000円（一律手当を含む）
固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与年2回(6月・12月)別途、業績により決算賞与支給実績あり
■昇給年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜その他補足＞
・資格取得促進制度
・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金（一人目30万、二人目50万、三人目以降200万）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
■土曜出勤の場合、振替休日取得
■年末年始・創立記念日休暇(3/27)
■有休・慶弔休暇
■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇
■ファミリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
