募集要項
- 募集背景
-
2×4工法と在来工法の両方の施工に対応し、木造建築に大きな強みを持っている同社。3年後の年商100億円達成と近い将来の上場を目指している中、急速に事業を拡大させています。
この度、梅田エリアを中心に共同住宅の需要が活性化している大阪に新規支店をオープンすることとなりました。
大阪支店オープニングスタッフとして、支店の設計責任者としてご活躍できる方を募集しております。
会社のさらなる成長のために、管理職と一緒になって設計部の運営にも取り組んでくれる、右腕になる方を採用したく思います。
会社のさらなる成長のために、管理職と一緒になって組織の運営にも取り組んでくれる、責任者になる方を採用したく思います。
- 仕事内容
-
大阪支店にて、集合住宅・福祉施設などの設計士としてご活躍いただきます。【業務内容】
■建築設計
■現地調査
■設計コンセプト・基本構想
■設計監理
■実施設計
【担当するプロジェクトの規模】
集合住宅、老人介護施設の木造設計を中心に扱います。
経験者の場合は、これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。
福祉施設は高齢者向け、アパートは数世帯から20～30世帯の大規模な物まで幅広く担当。
基本は木造、軸組・枠組で2～3階建てです。
＜ 入社後の具体的な業務内容＞
単なる図面作成や設計作業にとどまらず、プロジェクト全体の統括のほか、メンバー育成などのマネジメントまで、ご経験に応じて幅広く業務をお任せする予定です。
◇設計全体の統括・管理
設計方針やコンセプトの策定
法規・規格・構造安全性の最終チェック
設計品質の確保（レビュー、承認）
◇プロジェクトマネジメント
工程管理（スケジュールの立案・調整）
コスト管理（設計コスト、材料費、VE提案）
設計リスクの評価と対策
設計変更対応の判断・承認
◇チームマネジメント
設計スタッフの指導・育成
メンバーのスキルチェックと役割分担
社内外の調整（施工部門、営業、外注設計事務所など）
【チーム組織構成】
施工管理、設計士、アテンダー、営業、事務
新規OPEN時は、少数精鋭となりますが、事業拡大とともに人員増員の予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■建築士免許をお持ちの方
- 歓迎
-
◎木造建築の設計のご経験がある方（年数不問）
◎建築施工管理技士の有資格者
◎管工事施工管理技士の保有者
◎工法・建築物の設計実務経験
◎マスタープラン、基本計画、基本・実施設計、設計監理等の経験
◎もっと裁量のある環境で経験を活かしたい方
◎マネジメントの業務経験をお持ちの方
◎社内外ともにコミュニケーションを大事にできる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり：3カ月
※給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
-
■大阪支店：大阪府大阪市北区西天満4-10-5
＜アクセス＞
・京阪中之島線「大江橋駅」4番出口より徒歩8分
・JR東西線「北新地駅」11-41番口より徒歩9分
- 勤務時間
-
9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
平均残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
-
ご相談の上、年俸制または月給制が適用されます。
年俸制の場合：年俸600万円～1,200万円（月額：50万円～100万円）
月給制の場合：月給42万円～85万円
※スキル・能力・経験に応じて優遇。事業管理や統括の経験がある方は年収800万円～も可能です！
※固定残業代：月45時間分を10万6000円～25万1000円を月額給与に含む、超過分は別途支給。
賞与 年2回（月給制の場合は支給）
昇給 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（一級建築士：月4万円、二級建築士：月1万円）
■役職手当
■定期健康診断
■携帯貸与
■制服貸与
■社用車あり
■資格取得支援制度
- 休日休暇
-
年間休日：120日
■完全週休2日制
※配属部署により曜日設定あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談→1-2回の面接→内定
