募集要項
- 仕事内容
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自社設計施工案件を中心に設備の観点から工事監理業務を担当していただきます。
【具体的には】
書類チェック、図面チェック、現場への巡回監理、定例会議への出席、現場へのアドバイスなど
担当物件：大型物流施設、ホテル、食品工場、店舗など
【おすすめポイント】
1️⃣企業の強み
・ハウスメーカー×ゼネコン×ディベロッパーの機能があり/総合力の高い企業
・DX先進企業（メタバース/データの一元管理・AI活用など）
・新しいことへ挑戦する企業（社内起業制度など）
2️⃣さまざまな建築物にチャレンジできる
・住宅系から建築系まで様々な建築物を通じて、多彩な経験を積んでいくことが可能
3️⃣大きな裁量権とキャリア形成ができる
・段階的に経験を積み重ね、現場所長として裁量を持って仕事に取り組める
・現場所長未経験者でも小規模物件から現場所長にチャレンジできる環境あり
4️⃣働き方改善可能
・年間休日：123 日/完全週休二日制（土日祝休み）
・建設DXの推進によりデジタルツールの活用
・フレックス制度
・4週8閉所の実現
・定年は65歳 ※全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制
・60歳一律での役職定年を廃止
・住居関連の社内制度
・残業平均30時間
- 応募資格
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- 必須
- ・建築設備工事における設計、設計監理もしくは工事監理、施工管理案件の経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記のいずれかの資格をお持ちの方
・建築設備士
・設備設計一級級建築士
・一級級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
※希望勤務地での就業可
※転勤なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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740万円 ～ 1,250万円
※資格・ご経験・年齢により決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
＝住まいに関する制度＝
・独身寮
・社宅
・持家割引制度
・住宅手当
＝子育て支援＝
・育児休業制度
・次世代育成一時金
・育キャリサポート制度
・出産/育児の短時間勤務制度
・ハローパパ・ハローママ休暇制度
＝介護支援＝
・介護休業
・介護短時間勤務制度
・親孝行支援補助金
＝自主選択・自立型の人事制度＝
・ジョブロケーション申告制度
・職種選択（FA）制度
・社内公募制度
・越境キャリア支援制度
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止
＝貯蓄・保険制度＝
・企業年金基金
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・グループ保険/GLTD保険
・従業員持株会/従業員持投資口会
・社内融資制度
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
＝その他＝
・単身赴任一時帰省旅費
- 休日休暇
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【年間休日日数：123日】
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇積立制度
・半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度
・ホームホリデー制度
・家族の看護休暇
・連続休暇（Re（アールイー）休暇）
