募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
-
【ポジション】
・コンサルタント
【業務内容】
建設プロジェクトのコンストラクションマネジメント（建築）を担当いただきます。
・クライアントのニーズを把握、整理
・事業戦略に基づくプロジェクト戦略の立案
・クライアント、設計事務所、ゼネコンなどプロジェクト関係者の調整
・スケジュール管理、コスト管理、リスク管理
・社内メンバーや外部パートナーとの連携
・プロジェクトの推進
＜詳細＞
・担当施設は工場、研究所、再開発案件、オフィス、複合施設、病院、学校、ホテル等です。
・工事内容は新設工事、リニューアル工事です。
・プロジェクト期間は1年～数年間です。
・担当地域は関西地方です。
・残業時間は月平均20時間です。
■備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・フレックスタイム制
- 標準時間 09時00分～18時00分 （所定労働時間：8時間、休憩：60分）
- コアタイム 10時00分～16時00分（週の第1営業日のみ09時30分～16時00分）
・配属部署（PM事業部）の構成は下記の通りです。
- 執行役員兼事業部長1名
- シニアコンサルタント2名
- コンサルタント7名
- アソシエイト3名
- パートナー4名
- アシスタント3名
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンストラクションマネジメント（建築）
・意匠設計
・構造設計（建築）
・施工管理、工事監理（建築）
■ 求める資格
資格不問
下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪オフィス／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 27F WeWork なんばスカイオ
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
-
504万円～678万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：無し
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・能力開発支援制度
・時差出勤制度
・トーマツイノベーション社による定額制研修システム「Biz CAMPUS Basic」
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始（5日）
（その他）
・有給休暇
・ボランティア休暇
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（知的能力と性格・価値観）
■ 企業特徴
【公共インフラを企画段階からトータルで支える日本初の建築プロジェクトマネジメント会社】
公共インフラを企画段階からトータルで支える日本初の建築プロジェクトマネジメント会社です。施設建設の企画・計画、設計、施工に関わるマネジメントおよびコンサルティング、施設の維持管理運営に関わるマネジメントおよびコンサルティング、社会インフラの計画・整備・運営に関するマネジメントおよびコンサルティングを行っています。設計事務所や建設会社との資本関係を持たない独立性を特徴とする創造性を強みとしています。
【建設構想をかたちにする、プロジェクト立ち上げのパートナー】
「施設建設の企画・計画、設計、施工に関わるマネジメントおよびコンサルティング」では、建設プロジェクトの立ち上げ前の課題を可視化し、解決策を導き出します。 ?「施設の維持管理運営に関わるマネジメントおよびコンサルティング」では、完成後の施設の維持管理まで、建物のライフサイクルに対応したサポートを一貫して提供します。 「社会インフラの計画・整備・運営に関するマネジメントおよびコンサルティング」では建設プロジェクトマネジメントの専門家集団として、社会インフラの計画・整備・運営を通じて、社会課題の解決や社会システムの変革、国際貢献を実現しています。
【領域を問わず、国内だけでなく世界中の都市づくりを支援】
インデックスグループとしてオフィス、?産施設、都市開発、さらには再?可能エネルギー、医療福祉、教育や社会インフラなどの幅広い領域におけるプロジェクトマネジメント実績がございます。教育機関では近畿大学の情報学部棟新築工事、国際基督教大学新体育館、エネルギー・環境関連では五葉山太陽光発電所、国際基督教大学那須太陽光発電所、オフィスでは京王品川ビル、ホーマック新本社ビルなどの建設コンサルティングを手がけています。
【悉皆の精神で、一つひとつのプロジェクトに丁寧に向き合う姿勢】
「悉皆（しっかい）」─すべてに丁寧に向き合う姿勢─を大切にしながら建設プロジェクトを通じて経営課題の解決を支援しています。設計・施工から独立した中立的立場で、構想から運用までを一貫してマネジメントしており、施設に新たな価値を生み出す“縁の下の力持ち”として、クライアントに寄り添い続けています。
