募集要項
- 仕事内容
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トヨタグループ各社をはじめとする主要メーカーのプロジェクトで、次世代モビリティの設計に携わっていただきます。
手がけるのは、まだ世に出る前の車種や注目のEV、スーパースポーツカーといった最新の開発ライン。
クルマづくりの“要”とも言える設計の分野で、スキルを育てられるチャンスです。
【具体的には】
◆自動車の内装・外装・構造部品の設計
◆電気接続部品の回路設計
◆試作や検証業務
◆関係部署との調整・打ち合わせ など
（主な使用ツール：CATIA V5、SOLID WORKS）
――★プロジェクト例
・EVの開発設計・施策
・GRシリーズやスーパースポーツカーの内装・外装設計
・ボディ、ドア、シート、ブレーキなどの構造設計
・車軸、サスペンション、ステアリングなどの機構設計 など
担当プロジェクトは、あなたの希望や経験を考慮の上決定します。
【配属後のサポートも充実！】
エンジニアが安心してプロジェクトに向き合えるよう、継続的なフォロー体制を整えています。
・営業担当との面談（月1回／現状の確認やキャリア相談など）
・チームミーティング（月1回）
・トヨタグループ出身の役員や顧問による技術支援
・社内勉強会
多くのサポートとノウハウの提供を得ながら、孤独感なく成長していける環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・自動車の設計や開発、製造に関する業務経験のある方
- 歓迎
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・CATIA V5を使用した実務経験のある方
・ご自身の技術力を磨きたい方、様々なプロジェクトに関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：愛知県岡崎市三崎町1-21
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社での研修後、愛知県（豊田市、刈谷市）にある各プロジェクト先での勤務となります。
お住まいの地域によって、三重県もしくは大阪への配属もご相談可能です。
※希望がない限りは、上記愛知県内の配属
- 勤務時間
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収：4,000,000円～6,000,000円
月給：300,000円～
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※経験やスキル、年齢、前職給与を考慮の上で決定します。
※みなし残業はありません。残業の発生時には時間外手当を100％支給します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：月1万円・子1人につき：月3000円
住宅手当：上限2万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年以上勤務した場合
＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修
■実務研修
■フォローアップ研修
■階層別研修
■OJT研修
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社員旅行(年1回)
■レクリエーション
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇 、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談
2.面接
3.内定
