募集要項
- 募集背景
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現時点で26店舗のところ、2028年には80店舗までに拡大予定です！
今まさに成長著しい業態のため、出店計画も多く、今後もたくさんのポジションが生まれてきます。だからこそ、キャリアアップできる環境に根拠があります！ぜひあなたの理想とするキャリアを実現させましょう！
- 仕事内容
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全店注文を受けてからお肉をスライスし、オープンキッチンで調理を行う。【具体的な仕事内容】
出来立てにこだわり、お客様に商品だけでない”感動体験”をお届け。
創業期だからこそ、自由度の高い環境があります！
■店舗の数値(売上/コスト)管理や改善
経営面のスキルについては、社長がこれまで培ってきたノウハウを、独自の講習会を通して学ぶ ことができます。
■スタッフの指導/調理スキルの指導やシフト管理、業務改善
スタッフの管理を行ないます。
1店舗あたり20名ほどで、年齢層 は10~60代まで様々。
■ホール、キッチン(焼き場/精肉)業務など
精肉のカット・スライス、炭火での調理、盛り付けなどを行ないます。
きちんとレシピもあり、特段難しい調理はありません。
【当社の魅力】
◎新業態の創業期に関わるワクワク感を味わうことができる！
創業期だからこそ、自由度が高く、あなたの”やりたい”を実現できる環境があります！また店舗業務のみならず、事業を成長させるための新たなチャレンジをしたい方は大歓迎！0から1を作りたい方は、ワクワクできる環境であること間違いなしです
◎キャリアアップのチャンスが豊富！
現時点で26店舗のところ、2028年には80店舗までに拡大予定です！
【今後の展望】
グループとして2028年までに店舗数5500店舗、売上高3000億を目指し,今後も成長していきます！その為、当グループで一番の急成長を遂げている当業態、更に強化し、事業拡大をさせていくので多様なキャリアを築くチャンスがあります！成果を上げ、「新たなことに挑戦したい！」という思いをアウトプットすれば、あなたの理想とするキャリアを実現できること間違いなしです！
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方
・成長できる環境で働きたい方
・どんどん上のポジションを目指したい方
・自分たちで新たなブランドを作り上げたい方
・お客様に喜んで頂ける仕事をしたい方
《資格・ライセンス》
【必須】
■普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可
- 歓迎
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《歓迎》
外食産業(特に飲食チェーン)において、新店立上げに携わられたご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長＞MGR候補
- 勤務地
- 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 香川県
- 勤務時間
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9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）
※店舗により若干異なります。
★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！
- 年収・給与
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【店長・店長候補】
全国社員：月給21万5千～34万円（別途手当支給）
└転居を伴う転勤の可能性あり。
◎年収イメージ：356万～560万
地域限定社員：月給20万5千～33万円（別途手当支給）
└転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。
◎年収イメージ：340万～540万
【MGR】
月給：44万円以上
◎年収イメージ：582万～606万
【年収例】
805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円）
640万円/MGR・入社4年目（月給45万円）
480万円/店長・入社1年目（月給28万）＋賞与＋諸手当
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】
転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有)
単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給＜各種手当＞
■児童教育手当※規定あり
第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円
■通勤手当
会社規定により支給（上限5万円）
マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■社宅貸与※規定あり
家賃の60％会社負担
※社命にて転居が必要な場合
■単身赴任手当
月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
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《休日休暇》
【年間休日113日】
月7～10日、その他会社指定日
※2～3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給休暇
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 当社と面談10分程度＞書類ご提出書類選考＞1次カジュアル面接＞最終面接（最終前に人事と電話準備面談有）
