募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。
◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。
◎拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 仕事内容
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《デザイン性の高い注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。》【業務内容】
■高いデザイン性を持つ自社ブランドの住宅を担当。
■全体スケジュールの策定に始まり、工程管理・安全管理・品質管理を行います。
《デザイン性の高い注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。》
＜具体的には＞
★施工管理として担当いただく現場は年間20～30棟、工期は100～120日。工程・安全・品質管理を行っていただきます。
★全体のスケジュールを策定し、工程毎に職方さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった4つの観点から施工現場を管理してください。
＜技術者を大切にする風土があります。＞
技術職が社員の約3割を占めているのが当社の特徴のひとつ。施工管理・設計・IC・エクステリアプランナー・積算発注・アフターサービス、住宅分野における専門家が社内に揃っています。社内にはそんな技術職をサポートする専門部署も設置。よりよい家づくりのために、全社を挙げて現場を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■年数を問わず建築・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方
※特に設計経験者は歓迎
■こんな志向の方に是非
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。
- 歓迎
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【以下のような方を歓迎します】
・建築系の学部や学科を卒業した方、木造住宅の工法に関する知識のある方
・建築士（1級・2級）や建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得者
・木造建築をはじめとした戸建て住宅の施工管理や現場監督経験者
・内装、外装、基礎工事、電気ガス水道工事など、住宅建築に関する施工経験者
・元職方（職人）さんなどブランクのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～44歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
■もの作りの楽しさを追求したい方。施工管理という自らの業務に集中しながら、やりがいのある施工に挑戦したい方。
＜こんな志向の方に是非！＞
「意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい」「顧客満足度を追求する仕事をしたい」など、家づくりに情熱を注げられる方フィットします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
《愛知県/東京都にあるオフィスに配属》
＜名古屋エリア＞
■本社：名古屋市東区東桜1ー13ー3 NHK名古屋放送センタービル10階
■ショールーム：アールギャラリー 天白ショールーム 名古屋市天白区原2-507
アールギャラリー とよた平屋展示場 愛知県豊田市広路町三丁目10番1 SUMAI GALLERY とよた
内
＜東京エリア＞
■東京本社：アールプランナー東京本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F
■アールプランナー 西東京事務所 東京都西東京市保谷町5丁目18-9 ラフォーレ田無1階 101号室
・受動喫煙防止対策：あり(屋内全面禁煙)
- 勤務時間
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■9：45～18：45(実働8時間、休憩1時間)
※残業/有
- 年収・給与
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《給与形態/月給制》
■想定月給/300,000円～400,000円
⇒業績手当(インセンティブ)給与額は、あなたの能力を充分考慮して優遇します。
※6万2,888円～10万632円/35h分の固定残業手当含/超過分は別途全額支給
※昇給/年1回(4月)
※賞与/年2回(2月、9月)
【入社1年目平均月収・年収】
■月収：275,000円
■年収：590万円
【年収例】
■1172万円/36歳/月給40万円＋手当＋賞与
■887万円/33歳/月給35万円＋手当＋賞与
■603万円/28歳/月給30万円＋手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種待遇・制度＞
・スマートフォン・タブレット端末貸与
・定期健康診断
・OJT研修
・その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
・資格取得祝い金制度
・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）
・慶弔見舞金制度
・自社住宅購入社員割引制度
・フィットネスジム無料利用制度
・フレックスタイム制度
・時短勤務制度
・時間単位（2時間）有休制度
・月1土日祝休み推奨制度
・4連休推進制度
※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
＜各種手当＞
・月次業績手当：インセンティブ
・役職手当
・資格手当
・表彰特別手当
・時間外手当
・通勤手当
- 休日休暇
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《年間休日日数115日》
■完全週休2日制（水・日曜日）
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社後10日間～最大20日）
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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【採用までの流れ】
■書類選考
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■面接（1～2回）＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
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■内定
※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。
