募集要項
- 募集背景
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業績好調/組織強化による増員。
拡大する事業のリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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■同社開発のRC造物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せ。【業務内容】
・RC造設計チームのメンバーマネジメント
・土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
・基本設計業務及び進捗管理 等
■東京本社の管理職ポジションです。
現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。
【具体的には】
■同社が開発するRC造物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。
・RC造設計チームのメンバーマネジメント
・土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認
・現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
東京のRC造物件の基本設計をとり行う部署において、
リーダーポジションを担っていただきます。
メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を
前に進めていただくことを期待します。
チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。
≪PJ事例(RC造)≫
・マンション、ビル、ホテル
・1000㎡～9000㎡
・3～30億円規模
※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、
あらゆるPJに携わることができます。
(1)自社設計・自社施工
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
自由度が高いのも特徴です。
(2)設計業務に集中可能な環境
会社全体がDX化に対し意識が高いうえ、社内の風通しも非常によく、
積極的な意見提案が歓迎される環境です。
「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に
向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係で
チームプレーを大切にしながら仕事ができます。
(3)労務管理の徹底により安心して働けます
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整。
（超過の場合は別途 残業手当支給）
完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。
(4)ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得
「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、
ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。
283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する
『プラチナ』ランクを取得しています。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造の設計業務ご経験
■1級建築士または2級建築士をお持ちの方
■マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・集合住宅の設計経験を積みたい方
・収益不動産として付加価値のある設計をしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・設計業務に専念したい方
・1級建築士資格取得を目指している方
・経験を活かして年収アップしたい方
・設計の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・業務改善等の提案に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：70分
■残業平均月30時間～45時間
- 年収・給与
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年収例：900万円～1,500万円（一律手当を含む）
月収例：655,000～875,000円（一律手当を含む）
・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回
・固定残業手当/月：100,755円～134,325円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）、
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接→最終面接
※面接２回
※１日で完結する１DAY選考も相談可
