コールセンター運営・管理
【フルリモート】カスタマーサクセス/データと AI を活用した人事支援サービス
気になる
掲載期間:25/11/30~25/12/13求人No:NVAHG-m/014
再掲載コールセンター運営・管理

【フルリモート】カスタマーサクセス/データと AI を活用した人事支援サービス

気になる

募集要項

募集背景
増員募集
採用人数 2~3名
仕事内容
■アッテルは 企業の人事部門や採用担当者 を主な顧客として、 データと AI を活用した人事支援サービス を提供しています。
ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。
お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となります。
お客様の利用状況に合わせたソリューションをご提供し、LTVの向上とチャーン抑止
を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行
・新規導入時のオンボーディング支援
・アップセル(新機能追加提案や上位プラン提案等)
・契約更新対応
・グループ企業等への横展開の推進提案

体制としては「THE MODEL」を参考に構築しており、マーケティングやセールス等の機能と連携しながら業務に取り組んでいただきます。
これまでのご経験×既存メンバーとの組み合わせで、担っていただく役割は柔軟にディスカッションできればと思います!

【仕事の魅力】
・いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められること
・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトで、知識ややりがいが大きいこと
・シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること
・自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます

【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck
応募資格
必須
・HR業界 または SaaS(Webサービス) での営業経験
・コンサルティング営業の経験
・カスタマーサクセスの業務経験
※いずれかで構いません
歓迎
・人事領域のレガシーさに課題感を感じている方
・スタートアップ環境でのキャリアパスに興味がある方
・0からの営業組織立ち上げにチャレンジしたい方
雇用形態
雇用形態 正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項  試用期間中の条件変更はなし
勤務地
リモートワーク フルリモート
リモートワークに関する補足事項
原則として自宅(フルリモート勤務)を就業場所としますが、業務上の必要に応じて、以下の拠点への出社をお願いする場合があります。
本社所在地:東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8  ドメス水道橋ビルディング5F-4 (JR・都営三田線 水道橋駅より徒歩1分)

勤務地住所
東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8  ドメス水道橋ビルディング5F-4 (JR・都営三田線 水道橋駅より徒歩1分)
※原則フルリモート勤務
※月1~2回の出社を想定(状況に応じて)

就業場所の変更の範囲
原則として自宅(フルリモート勤務)を就業場所としますが、業務上の必要に応じて、以下の拠点への出社をお願いする場合があります。
本社所在地:東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8  ドメス水道橋ビルディング5F-4 (JR・都営三田線 水道橋駅より徒歩1分)
勤務時間
就業時間 09:00~18:00
休憩時間 60分
フレックス制(標準労働時間:1日8時間)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
年収・給与
入社時想定年収 360 万円~600 万円
完全月給制
月給 300,000円~500,000円
裁量労働制 固定残業代制
基本給
240,000円~400,000円
固定残業代
60,000円~100,000円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費実費支給
服装自由
テレワーク・在宅OK
業務サポート制度(月15,000円まで)
リモートワーク支援制度(入社時3万円まで備品購入可)
休日休暇
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
フレックス制(1日8時間)
完全週休2日制(土日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇
選考プロセス
カジュアル面談(任意)
一次面接(現場)
二次面接(マネージャー)  
最終面接(代表または経営陣)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■アッテルは 企業の人事部門や採用担当者 を主な顧客として、 データと AI を活用した人事支援サービス を提供しています。
・目指すのは「感覚人事(経験や直感に頼る採用・人事判断)」からの脱却。定量的データや予測モデルを使って、入社後活躍・早期退職の予測、組織内配置、従業員のモチベーション可視化などを支援すること。
・提供形態は主に SaaS(クラウド型サービス) で、顧客が自社の人材データを登録・可視化・分析し、それをもとに予測や施策設計を行えるプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス
■アッテルが提供する主なプロダクト/機能には、以下があります
・アッテル適性検査 / アッテル診断:独自設計の適性・性格診断。企業のハイパフォーマーと応募者を比較して、どのような特性を持つ人材が活躍しやすいか可視化。
・アッテルサーベイ(調査機能):従業員のエンゲージメント・コンディションを可視化する機能。「回答忖度(本音を回答しづらい傾向)」をチェックする設計なども導入。
・アッテルクラウド(プラットフォーム基盤):HRデータを統合・管理し、分析や予測を実行できる基盤。人事データの一元管理、分析機能、将来予測モデルなどをワンストップで提供。
・人材マッチングサービス(アッテルキャリア):AIを用いたマッチングモデルを組み込んだ、人材と企業を結びつけるサービスを開発中/公開。
設立
2018年04月
従業員数
11~50名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人