【名古屋/大手ハウスメーカーの特建事業/休日129日/建築積算/年収～1000万】の転職・求人情報 36688007

募集要項

仕事内容: 【名古屋/大手ハウスメーカーの特建事業/休日129日/建築積算/年収～1000万】
賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設などの特殊建築物・中高層建築物の建築において、利益管理、見積、発注等の業務を担当いただきます。
品質や工期を担保しながら、オーナー様や関係者との信頼関係を構築し、円滑な社内連携を通じて商品・サービスを提供する役割となります。

【担当物件について】※エリアにより変動します。
オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります。
関係会社：お取引先法人、協力工事店、住宅設備メーカー
平均受注金額：10～20億程度
工期：20～24か月程度
用途割合：
駅近の賃貸住宅をメインに高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
エリア：名古屋メイン。一部その他中部エリアの案件あり。※出張もほぼなし。

【体制】
・ゼネコンサブコンの見積もり内容査定、交渉、調整や社内作成した企画図を基にした概算業務が主な業務です。
※見積、発注において実際に数量拾い業務は行いません。

【DX】
効率的な働き方を実現するため、全社的に取り組みを進めています。

※現場管理においては、iPhoneやiPadの貸与、業務効率化を目的としたシステムの導入などを実施。
積算業務においても、今後さらにDX化を推進していく予定です。

【年収例】※あくまで参考となります。
30歳　600万前半程度（20時間残業込みを想定）
35歳　700万前半程度（20時間残業込みを想定）
40歳 800万前半程度（20時間残業込みを想定）
45歳 850万程度（20時間残業込みを想定）

以降、管理職相当となった場合は、951万以上が目安。

【WLBバランス実現に向けた制度例】
・勤務エリア継続制度
(1)治療/(2)介護/(3)育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

・スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から20時など、勤務時間を調整できます。

・有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

応募資格

必須: 下記いずれかの資格をお持ちで在来建築に関する見積書作成、もしくは発注業務の経験がある方
1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、建築積算士

歓迎: 鉄骨、RCの施工経験のいづれかの経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: 愛知県：名古屋市

勤務時間: 就業時間は9:00～18:00（休憩:11:55～13:00）

年収・給与: 年収533万円~1,085万円
月給297,300円~554,700円
※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途
賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月業績賞与:3月)

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

休日休暇: 【年間休日129日】
完全週休2日制（土日祝）
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
有給：入社時に最大20日付与予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■戸建住宅事業
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。
新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は95％を占める。(2023年度実績)
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。

■賃貸・事業用建物事業
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化。

■都市再開発事業・マンション事業
都市中心部に特化し、ランドマークとなる都市開発に注力。
エリアを厳選した資産価値の高いマンション、グランドメゾンを展開。

■国際事業
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、シンガポール、イギリス等にて展開

◆働き方の魅力
組織風土: 「イノベーション&コミュニケーション」を重視し、従業員が改革を起こす風土
ダイバーシティ: 女性活躍、多様な人材、多様な働き方を推進し、持続可能な成長を目指す
育児支援: 男性社員の育休1ヶ月以上取得を推進。男性育休取得率100%、女性社員の復職率97%
IT環境: iPad等のスマートデバイスを導入し、業務効率と情報共有を向上。
従業員: 平均年齢43.8歳、平均勤続年数16.5年、平均年間給与8,591,177円
働きやすさ:
月平均残業20～30時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です

設立: 1960年1月

資本金: 2,025億9,120万円

売上高: 4兆585億円

従業員数: 15,664人

【名古屋/大手ハウスメーカーの特建事業/休日129日/建築積算/年収～1000万】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月23日～6月5日）

【名古屋/大手ハウスメーカーの特建事業/休日129日/建築積算/年収～1000万】

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会社概要

【名古屋/大手ハウスメーカーの特建事業/休日129日/建築積算/年収～1000万】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月23日～6月5日）