募集要項
- 仕事内容
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日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。【業務内容】
多数のお客様に支持されており、今現在も積極的に新規ビジネスを展開、急成長しています。
人事企画、制度設計を担当いただきます。
・等級制度、報酬制度、その他諸制度の企画、設計
・人事評価制度の企画、設計、運用、管理、改善
・目標管理運営（目標設定～面談～評価～フィードバック）
・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動、配置の検討
現在人事戦略の立案、戦略を上記事項の運用に落とし込む点を課題として取り組んでおります。
人事戦略立案に携わったご経験をお持ちの方であれば歓迎いたします。
■担当いただくミッション
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
以下のご経験・スキルを必須といたします。
■一般事業会社における人事企画関連業務経験5年以上
■Word・Excel・PowerPointといった一般ソフトの実務使用経験
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎いたします。
■人事制度設計・運用・改善の経験
■会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と良好な関係を構築できるヒューマンスキル
■社会人経験目安：10～20年
チャレンジを厭わず、仲間と共に新たな価値を創り上げていくことに楽しみを感じていただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京／六本木】生命保険会社の人事課長補佐（人事企画・制度設計・人事運用領域）
- 勤務地
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東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー
最寄り駅： 地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム： 10：00～15：00 ）
■所定労働時間 ：7時間 ※標準就業時間 9：00～17：00（休憩60分）
■残業：有
- 年収・給与
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想定年収：年収 600万円 ～ 1050万円
想定月収：月給40～70万円
※内訳：役割給＋加算手当1（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）]
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与及び固定残業手当を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
■一般的な福利厚生（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
