募集要項
- 募集背景
- 各エリア事業拡大に伴う人員強化のため
- 仕事内容
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【RC造事業推進/品質管理】新築マンションの事業推進・品質管理業務として、発注者側の立場から施工中における各工程ごとの品質チェック・各種検査の実施をお任せします。≪主な業務≫
（1）着工前：設計事務所への設計業務発注時における図面チェック、コスト管理
（2）着工後：工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上） ※各現場にて月１回の定例会議へ参加
現在中核人材を募集しており、将来的に組織をけん引し売上拡大・事業拡大していく存在として活躍していきたい方にはやりがいを感じていただけやすい環境となっています。
遠方の方は最寄の地方拠点での面接が可能です。ご希望あればお申し付けください。
≪ポジションの魅力≫
・発注者としての立場のため、自身で裁量を持ちながら、プロジェクトに携わることができます。
※施工管理ではございません。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）事業推進/品質管理
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士、1級建築施工管理技士いづれかの資格保有者
■ゼネコンや設計事務所にて設計監理または施工管理のご経験（RC造／5年～）
∟RC造10階50戸以上の建物に建築管理者として携わったご経験
- 歓迎
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■デベロッパーで事業推進/品質管理のご経験
■今後マネジメント携わっていきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員/試用期間3ヵ月（条件変更なし）
- 勤務地
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【九州支店】福岡県博多区博多駅前
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社・各支店
（変更の範囲）会社の定める範囲
- 勤務時間
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09:00-17:30
所定労働時間7.5時間
休憩 12:00～13:00（計60分）
- 年収・給与
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□初年度年収600万円 ～ 900万円
□昇給 年1回
□賞与 年2回（実績年間平均6.5ヵ月）
［給料詳細］
基本給：290,000円～380,000円+時間外手当（8時間以降割増支給）
初年度想定年収：6,000,000円～9,000,000円を想定
※入社時期による賞与減額あり（未反映）
※スキル・経験により決定
- 待遇・福利厚生
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各種手当
■通勤手当：あり（実費支給）
■時間外手当：全額支給（実働8時間以降割増支給）
社会保障
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
■独身寮・転勤者社宅（グループ社宅制度あり(入居条件有り）
■退職金制度：確定拠出型企業年金あり
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（宅建他）
■継続雇用制度
■教育制度充実（若手～中堅・経営層）
■従業員持株会
■入社時の健康診断 など
■定年制度 60歳
■再雇用制度 65歳まで
■定年後の待遇 嘱託へ切り替え
- 休日休暇
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【年間休日120日程度】
週休2日制(土日)、祝日
有給休暇（15～20日※入社時期による按分付与あり）
他、GW、夏期、年末年始、特別休暇、育児・介護休業、計画年休（取得奨励有給休暇）10日
- 選考プロセス
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書類選考、一次面接、適性検査（SPI）、最終面接
※一次面接及び最終面接は30～45分かかります。
※適性検査（SPI）は約2ｈかかります。
※一次面接合格後、WEBテスティングにてご案内します。
- キャリアパス・評価制度
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・所属部署は用地仕入れから事業推進、販売管理などの開発業務を全般を行っている部署です。
現場経験を活かし、いちエンジニアとしてだけではなく、将来的に組織を牽引するマネジメント層を希望される方にもやりがいを感じていただける環境・ポジションとなります。ゼネコン出身のメンバーも多く活躍しています。
・2015年に長谷工グループとなり、拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。
