募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。＜一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント＞
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
＜マンション～公共施設まで幅広く案件を担当してスキルアップ＞
＜男性の育児休暇取得実績あり＞
■業務内容：
各々の実績や適性に応じて建築施工監理を行っていただきます。
発注者や協力会社と打合せをして、工事をマネジメントするポジションです。
■業務詳細：
朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に
周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。
また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、
安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。
＜特徴＞
担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、
福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3～4人で担当し、工期は1年半程度です。
■同社について:
＜特許／独自工法技術を有したゼネコン＞
同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
＜福利厚生の充実＞
住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、平均勤続年数は19.4年（2022年度）と長期的に働く環境が整っています。また、男性の育児休暇取得実績もございます。昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。
＜中途ハンデなし＞
「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。
- 応募資格
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- 必須
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■１級建築施工管理職の資格をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■【転勤なし／勤務地は選べます】各支店で技術者を募集
・東京支店：東京都中央区
・大阪支店：大阪市中央区
・名古屋支店：名古屋市中村区
・九州支店：福岡市博多区
・東北支店：仙台市青葉区
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 800万円
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回（4月)
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当、別居手当、資格手当
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／12,000円、 子／3,000円
住宅手当：20,000円（配偶者有の方）
福利厚生詳細
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
月2回土曜出社（可能性あり）、日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面談（対面またはzoom）→面接（対面）→内定
※面接１回で完結するよう調整します
