募集要項
- 募集背景
- 次世代の所長候補として、同社ベテラン社員からの技術伝承を行う為。
- 仕事内容
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次世代の所長候補として総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。次世代の所長候補として総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における建築物の施工管理業務をお任せします。
【その他】
■全国に案件あり※出張対応が基本になります
■福利厚生充実【住宅手当（自己負担30％※条件による）・規定就業時間：7時間半 等】
【同社の特徴】
■事業領域が広い
⇒環境エネルギー・建築インフラ・製鉄等多方面で事業展開を行っているため、安定した経営基盤がございます。
自社電源（火力発電・オンサイトコージェネレーション発電・廃棄物発電・地熱発電）による電力小売事業も展開しております。
【同社について】
■製鉄部門の売上比率としては、15％程度で依存度は低く、
また、親会社案件のみではなく国内外の他メーカーとのお取引も多くございます。
■環境エネルギー部門では、ストーカ炉の海外需要もあり、将来的にはフィリピン、台湾等の海外進出も見据えています。
またEPCに依存せず、建設から操業管理までトータルで総合的にサービスを提供しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・建築工事の計画、実行、現場施工管理経験があること
・1級建築施工管理技士の資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間30分 休憩50分
- 年収・給与
- 1,000万円 ～ 1,299万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・退職金
・寮、社宅
・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00）
- 休日休暇
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■年間125日（2025年度）
（内訳）
土曜・日曜・祝日
年末年始・会社創立記念日
■有給休暇
入社半年経過後10日～20日/年（入社年度は入社日に応じて付与）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
- 通信教育支援：会社指定の通信講座（全100種以上）の中から自由に選択・受講し、合格終了した講座の受講料については、会社にて負担いたします。通信教育講座は、マネジメントスキル、資格取得、語学、ITスキル等、多様なラインナップとなっており、社員それぞれのニーズに応じたサポート体制が整っています。
