募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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【病院・医療施設の企画提案から携わることができる】意匠設計職【仕事内容】
医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修、まで担当していただきます。
今後のキャリアパスとして、医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、
住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
【注目ポイント！】
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）4週8休の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なども可能
★同社独自のユニークな福利厚生制度★
・4週8休で休工日を設け施工職のワークライフバランスの確保を実現
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨）
・グループ会社ホテルの保養所利用
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築士資格をお持ちの方
・AUTO CAD経験者
- 歓迎
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【歓迎】
・有床病院建築の実施設計経験のある方
・クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
・プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
・BIM（Revit）経験者
・その他、大規模建築実施設計の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 60歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務時間】
■8:00-17:00 休憩:60分
■フレックスタイム制度有・コアタイム無
■所定外労働時間 有
【試用期間】
■有 原則6ヶ月
- 年収・給与
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【年収】
■想定年収：750万円～1,100万円
※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む
※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。
※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等によって変動）。
■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（DC）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
- 休日休暇
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【休日】
年間休日数：123日
完全週休2日制（定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境
