募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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■法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。■法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
■業務内容：
将来的には現場代理人として、
担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。
【具体的な業務】
施工計画書の作成、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もりなど
まずは先輩と同じ現場に入り、仕事の進め方を学んでください。
スキル次第ではありますが、早い方では概ね1～2つほど現場を経験した後にチームを指揮していただきます。
■主なプロジェクト：
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
■組織構成：
従業員数471名(2025年4月)
- 応募資格
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- 必須
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・土木施工管理の実務経験（目安3年以上）
・1級 または 2級土木施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■中部支店（名古屋市）、静岡営業所（静岡市葵区）、岐阜営業所（多治見市）
■勤務地は選べます
※基本、転居を伴う転勤はありませんが出張はございます
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
・4週6閉所以上の現場が全体の9割以上を占めています
・月平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 900万円
■月収：29万円～49万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みません。
みなし残業制度は導入していません。
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。上記に関わらず、希望年収は最大限考慮します。
※上記年収には賞与、手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績4.4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社宅/家賃補助制度あり
通勤手当：全額交通費支給
資格手当：2級施工管理技士/月額5,000円、1級施工管理技士/月額10,000円、
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族に対し1人当たり5,000円/月
現場勤務手当：日額1.000円（宿泊を伴わない）～2,000円（宿泊を伴う）
消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給
住宅補助：異動辞令により転居が必要となった場合、赴任先物件の家賃の60%～を負担。
長期出張時の滞在先として物件を借り上げる場合は、全額会社負担。
※入社前の転居費用/それにともなう家賃補助はありません。
・作業服、PC、携帯電話、社用車貸与
・財形貯蓄・社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰
・社長表彰制度
・社会保険完備
・退職金制度あり
・選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）＆祝祭日
年間有給休暇：入社時期により最大10日(入社時点で付与)
年間休日日数125日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、失効年休、産休・育休制度
※男性施工管理社員で1ヶ月間以上の育児休業取得実績が複数あります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(Web)→Web適正テスト(性格のみ)→最終面接(対面またはWeb)
リモート面接OK
