募集要項
- 募集背景
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より事業に注力するためマネジメント人材を募集。
取引先である京東国際やTmall国際（中国消費者向けに商品を販売する越境ECのプラットフォーム）より日本の
ブランドメーカーの開拓依頼があり、その開拓を現在3名の営業メンバーで行っています。今後のさらなる売上
拡大に向けて、3名の営業メンバーのリーダーとなる人材を募集します。
- 仕事内容
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海外EC市場、特に中国向け越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への展開を行う営業ポジショ・日本国内の優良ブランドメーカーのリサーチおよびアプローチ、アポイント獲得
ン。日本国内のブランドメーカーを新規開拓し、中国市場での販売機会を創出。
・越境ECプラットフォーム（京東国際・Tmall国際等）への商品提案・商談
・クライアント（ブランド側）への商談および販売戦略の立案
・取引先企業との連携、進行管理（海外拠点メンバーと連携あり）
・契約締結に向けた条件交渉・社内調整
・契約後の販売状況のフォローアップ、改善提案
・営業メンバーの3名のマネジメント
■魅力
・社内において力を入れている事業であり、実績に結び付きやすく、結果となるまでのスピード感が早い。
・組織規模も大きすぎないため、裁量権も大きい。
・営業メンバーは30代・40代で、越境ECに詳しいメンバーもおり、自走しています。
- 応募資格
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- 必須
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・日本企業への法人営業経験 5年以上
・マネジメント経験 3人以上、3年以上
・中国語ビジネスレベル
- 歓迎
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・家電メーカーでの営業経験
・家電量販店のバイヤー経験
・家電の卸売業者の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代後半－40代後半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 中小企業でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9時30分－18時
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 土日祝日（年間１２３日）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2－3回、SPI
