募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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◆インテリアコーディネーター／新築分譲マンション インテリアコーディネート 提案営業・インテリアフェアでのお客様との商談
当グループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、下記のような提案営業を担当いただきます。
家電、照明など小さなものから、カーテン、壁、床のコーティング等を含めたトータルコーディネートまで、お客様のご要望に合わせた提案を行います。
・インテリアフェアの企画、準備、運営
当グループ各社の担当者と連携し（マンションの建設予定、購入いただいたお客様へのご案内など）、開催スケジューリングから、各業者との調整まで、一貫して企画運営を担います。
※顧客はグループ内のお客様が中心。お客様の新規開拓のための、飛込営業のような業務はありません。
※主に上記のような、業務を担当いただきますが、閑散期などは、当グループのグループ会社が管理しているマンションにお住いのお客様を中心に、リフォームやリノベーションのご提案や、リフォームイベント、施工管理等も担当いただきます。
＜未経験でも安心の研修制度＞
「分譲マンション、賃貸マンションの特徴は？設備ってどんなものがあるの？」等、業界未経験の方でも理解しやすい研修です。
入社当日・キャリア入社説明会＞入社から３カ月以内・3日間の導入研修＞OJT研修（先輩社員のサポート業務）
【働きやすい環境を目指しています】
◎2023年7月、全従業員の基本給のベースアップ、資格手当をはじめとした各種手当の増額などを行いました。
加えて、PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更。より働きやすい環境整備に力を入れています。
〇フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
〇転勤について：転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。
- 応募資格
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- 必須
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●経験(あれば尚可)営業経験、リフォーム業界経験
●資格(あれば尚可)インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、建築士、施工管理技士
＜担当者より＞
営業経験のある方、インテリアや、リフォーム、リノベーション等に興味がある方、お気軽にご応募・お問い合わせください！
グループのマンション管理物件増に伴う、増員募集。
業界未経験でもＯＫ。業界経験豊富な先輩社員がしっかりサポート。
資格取得支援制度も充実。キャリアアップが目指せます。
- 歓迎
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【資格取得のサポート、資格手当などがあります】
合格のための社内講座実施、合格者の受検費用・教材購入費用・通信教育講座費用・登録料等の会社負担等あり。
＜資格手当＞ 資格取得者には、下記の資格手当が、毎月支給されます。※当社規定による
各15,000円（一級建築士、1級施工管理技士） 、各10,000円（二級建築士、2級建築施工管理技士（仕上）） 、各7,000円 （宅地建物取引士、管理業務主任者）
各5,000円 （インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、マンション管理士、一級建設業経理士）
各3,000円 （福祉住環境コーディネーター1級、マンションリフォームマネジャー）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有※）
※試用期間中は、固定残業代50%支給
給与形態：月給（想定労働時間 163.3時間）
想定給与：245,784 ～ 484,032 円 (基本給： 223,440 円 ～)
固定残業：あり
想定残業時間：13 時間
固定残業代：22,344 円 ～
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区御供所町
- 勤務時間
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標準勤務時間：9時から18時
所定労働時間：8時間 休憩60分
※フレックスタイム制：7時～22時（コアタイム：無）
残業：有（年間平均約16時間/月）
残業手当：有
営業手当（固定残業約26時間分。超過した分は別途支給）
- 年収・給与
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想定給与：268,128 ～ 484,032 円 (基本給： 223,440 円 ～)
固定残業：あり
固定残業時間：26 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
固定残業代：44,688 円 ～
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
■想定年収385万円～710万円
月給：268,128～484,032円
（基本給223,440～396,360円＋固定残業代44,688～80,672円＋ほか資格手当などを含む/月）
■賞与実績:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）、
グループ社員割引、資格取得支援、退職金制度など
- 休日休暇
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年間 120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
その他、会社カレンダーによる
完全週休2日：土・日曜 祝日など
（年に数回土曜出勤日があります。有給取得推奨日、年に10日程度あり。
休暇は申請、取得しやすい環境です。）
結婚休暇/忌服休暇/赴任休暇/生理休暇/年末年始休暇など
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も可能です。お気軽にご相談ください。
