募集要項
- 募集背景
-
業績好調による増員
【お薦めの求人企業です】
■まじめでホワイトな新しいゼネコン
■給与面が業界トップクラス
■転勤なし/勤務地が近い
■企業の財務基盤が良い
■品質面で業界から評価されている
■非住宅も展開開始
■東京証券取引所 プライム市場
- 仕事内容
-
■木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。【職務内容】
■木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
■工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能です。
＜IT導入により働きやすい環境を実現＞
社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、自社開発システムやツールによるDX化を加速させています。
・発注／請求書などにおける紙の書類を完全オンライン化
・AIによる検査サポート
・AIによる議事録作成
・現場間の映像共有など
業界内でも先進的な取り組みを推進中です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの
不安・不満を解消するために、同社を選んだ方が多数。
大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、
年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
・兵庫県
※転勤・遠方出張：原則なし
- 勤務時間
-
・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
-
■年収：600万円 ～ 1,000万円（手当含む）
■月収：30万円～70万円（手当含む）
・賞与：年2回、昇給：年1回
※資格の有無や経験・スキルを考慮のうえ同社規定により決定します
※中途入社社員の給与アップ率は94%。スキルアップに見合った給与を得られる体制になっています。
【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■マイホーム購入支援
■引渡手当
■制服、社用携帯（iPhone）、社用タブレット（iPad／職種による）、社用車貸与
■社宅あり
■時短勤務制度
■在宅勤務・テレワーク制度
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
その他
※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回～2回）→内定
