募集要項
- 募集背景
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業績好調・組織強化による増員。
■急成長中のメガベンチャー
■給与面が業界トップクラス
■転勤なし/勤務地が近い
■企業の財務基盤が良い
■品質面で業界から評価されている
■非住宅も展開開始
■東京証券取引所 プライム市場
- 仕事内容
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木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ、仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配、現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理。【職務内容】
■木造戸建住宅の建築施工管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
■工期・担当棟数
・1棟当たりの工期は105～150日程度です。
・同時に7～8件の案件を担当し、年間では25～30棟程度を担当します。
【仕事の魅力】
・アフター対応、積算の部門が他にあり、目の前の物件の施工に集中
出来る環境があります。
・完工にはインセンティブがつきますが、このインセンティブは月単位で支給されます。
・ポジションが空いているため、明確な評価制度により早期にポジションアップが可能です。
＜IT導入により働きやすい環境を実現＞
社内の働きやすい環境づくりにも注力しており、自社開発システムやツールによるDX化を加速させています。
・発注／請求書などにおける紙の書類を完全オンライン化
・AIによる検査サポート
・AIによる議事録作成
・現場間の映像共有など
業界内でも先進的な取り組みを推進中です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記のスキル・経験のある方。
・木造住宅の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
「会社の将来性」「収入アップ」「上級職へのキャリアアップ」などの
不安・不満を解消するために、同社を選んだ方が多数。
大手ゼネコンから転職してきた社員も多く在籍しており、
年齢問わずさまざまな経歴を持っている社員が活躍しています。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■大宮店/埼玉県さいたま市北区
※転勤・遠方出張：原則なし
- 勤務時間
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・9：00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 1,100万円
■月収：30万円～70万円
■月収＋インセンティブ＋賞与
・固定残業代7万円～12万円（45時間分）
超過分は別途残業代全額支給
・賞与：年2回、昇給：年1回
■資格手当（1万円～4万円）
■インセンティブ
・1棟ごとに約2万円のインセンティブを支給。
※場合によって前後します
短い工期で現場を完成させる技術が身につけば、給与にも反映される仕組み。
年間の完工棟数や工期短縮は売上に直結する貢献と捉えインセンティブと賞与に還元。
※スキルアップに見合った給与を得られる体制
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■OHG従業員持株会
■半期成績優秀者表彰制度
■確定拠出年金
■定期健康診断
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■マイホーム購入支援
■引渡手当
■制服、社用携帯（iPhone）、社用タブレット（iPad／職種による）、社用車貸与
■社宅あり
■時短勤務制度
■在宅勤務・テレワーク制度
■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給）
その他
※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
・年間休日：121日(休日116日＋計画休5日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
