募集要項
- 募集背景
- 受注増加に伴うエリア拡大のため
- 仕事内容
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注文住宅及び木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設設計業務全般〇注文住宅
完全自由設計"の木造注文住宅の営業設計業務。
◆お客様のご希望をヒアリングしプラン作成を行います。
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのもポイントです。
これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。
〇木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設
地主様が土地を収益化し、有効活用するためのアパートや福祉施設を設計します。
◆アパート候補地のボリュームチェック・企画プラン作成
その土地および周辺環境を調査し、法規制なども加味しながら
採算が合うようアパートを企画・設計し、見積もりなどを作成します。
※ビジネスカジュアルで勤務OK。
【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、住宅の設計業務。"完全自由設計"で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。
【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅及び軽量鉄骨、重量鉄骨のアパート、福祉施設です。
"完全自由設計"を掲げており、例えば「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」
「公園の緑を見るために、あえてリビングを北側に」など、1つとして同じ設計はありません。
日々、設計の楽しさを味わえます！
- 応募資格
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- 必須
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・注文住宅又はアパート経験5年以上
・一級建築士お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（入社3ヵ月間：契約社員）
- 勤務地
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仙台支社
- 勤務時間
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10：00～19：00（休憩1ｈ、実働8ｈ）
- 年収・給与
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月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
想定年収800万～1000万円
※成果給＝チーム粗利の2.5～4％（15～37万円/月程度）
※部長職の場合、年俸制となります。
※課長職の場合、月給+チーム成果給となります。
■給与改定：年1回
■賞与：なし
- 待遇・福利厚生
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■給与改定：年1回（能力、伸長度による）■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費支給（月4万円まで）■扶養手当（配偶者／月1万円、第一子／月5000円、第二子／月3000円）
■退職金制度（定年65歳）■住宅優遇制度■介護施設入居優遇制度
■保育料優遇制度■グループ商品社割販売
■育児・介護時短制度■抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
- 休日休暇
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週休2日制（日・月曜日）※会社カレンダーにより出社日あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2025年度)
※お客様の都合で公休日に出勤した場合も必ず振替休日を取得して頂いています。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
※遠方の場合はオンライン面接で対応いたします。
