募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
〖RC施工管理職で労働環境の改善を本気でしたいなら・・・〗
★オープンハウス・アーキテクト、1択です！！
★令和誕生のもっとも新しいゼネコン！！
《一昨年は、計画より1年早く、売上1000億円を達成。コロナ禍なども、ものともせず、成長を加速されています。》
■今まさに株式会社オープンハウス・アーキテクトはグループ初のスーパーゼネコンとして変革に取り組んでおります。
※RC造、木造ともに、外部企業からの案件も急増。今年度には1000名体制を目指しております。
※今後のゼネコン化とともに木造に関しても、並行して増員募集を加速度的に行うことになりましたので、是非、皆様の多くのご応募をいただきたいと考えております。
- 仕事内容
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《RC造マンションの建築施工管理業務》【職務内容】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程/原価/安全/品質管理
・引渡し、初期アフターケア
《RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。》
◎RC造マンションに限らず、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物に携わっていただくチャンスがあります。
＜具体的には下記の業務を担当していただきます。＞
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
＜仕事の魅力＞
・近い将来のゼネコンとしてRC造部門の従業員数500名、売上1000億円を目標に急成長しています。内製化は当然ですが、現在外販も積極的に取り組んでおります。立ち上がってまだ間もない部署ですので、このタイミングでゼネコンを立ち上げ、本格始動することができるのは、オープンハウス・グループだけ。その組織のスターティングスタッフとして活躍ができます。
・新しいゼネコンの誕生とも言えるタイミングですので、業務プロセス等これから自分達で作りあげていく事ができます。もちろん所長等の幹部・管理職も年齢に関わらず実力のみで評価し、抜擢人事を行って行く事になります。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇下記のスキル・経験のある方。
・RC造もしくはS造の建物(商業、ホテルなど)の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。
- 歓迎
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【WANT】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～64歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県の各拠点および各現場事務所》
＜勤務地は希望を考慮します。＞
※都心物件のため現場までの通勤の便がいい
※受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
＜転勤・遠方/長期出張＞：原則なし
- 勤務時間
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・8：00～17:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
【年収】
■500万円～1200万円程度
※上記金額はあくまでモデル金額で前職給与を基準に年齢、経験・スキルを勘案しオファー提示します。
※定額残業制度を採用しております。
・昇給：原則年１回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
＜直近オファー提示例＞
＊820万円：29歳/高卒/現場経験11年/1級建築施工技士
＊1250万円：45歳/大卒/某マンションゼネコン次長/1級建築施工技士・1級建築士
＊1400万円：47歳/大卒/地場ゼネコン工事部長/1級建築施工技士
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜各種制度＞
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与（エリアによる）
・社用車貸与
・研修制度充実 など
＜各種手当＞
・役職手当、通勤費（上限有)、交通費全額支給、資格手当
- 休日休暇
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《年間休日：121日》※休日116日＋計画休5日
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など
- 選考プロセス
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《1回面接》
※期間限定：総合建築(RC)のみ1回
■書類選考⇒面接⇒内定
・面接形態：基本WEB面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官 ：人事
＜ポイント＞
※首都圏は出張面接あり
※1～2週間程度を目安としております。
＜採用コンセプト＞
※良い人と長く一緒に働きたい。
そのため、人間性第一採用。
