施工管理（建築）
嘱託【建築／施工管理スタッフ】賞与年２回／年間休日１２５日／フレックスタイム制
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月27日～12月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/11/27 ～ 2025/12/10）
施工管理（建築）
嘱託【建築／施工管理スタッフ】賞与年２回／年間休日１２５日／フレックスタイム制
三井不動産ビルマネジメント株式会社
転勤なし
募集要項
募集背景
-
定年退職者補充のため
オフィスとは今や単なる「場所」ではありません。
多様な価値観・働き方が前提となった現代において、
事業成長を目指す企業や
仕事と暮らしの充実を望む人々によって、
オフィスに求められる価値は変化しています。
・多様なビジネスコミュニケーションの演出
・ワークスタイルの変革を支えるオフィスプロデュース
・共創がうまれる出会いの場の創出
・仕事と暮らしの垣根をなくす、育休中社員向け復職セミナー
【三井不動産ビルマネジメント】は
オフィスで繰り広げられる多彩な「場面」を想い、
人々の豊かなビジネスライフを支えるべく、
ハード面・ソフト面から付加価値を創造し
サービスをご提供しています。
時代に応える事業を展開する当社で、
今回体制強化のための増員募集を実施することとなりました。
ぜひ今までのご経験を活かし、
『ビジネスシーンの明日を変えていく』という
当社ブランドビジョンの達成を支えていってください。
仕事内容
-
施工管理業務と、テナント入退出に伴う工事から
更新工事の企画・提案など工事管理全般の業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
◇工事について
└テナント入退出に伴う工事
└レイアウト変更工事
└資産価値を向上するためのバリューアップ工事
└リニューアル工事
└設備保全
└更新工事の企画・提案から実施
◇施工管理業務
└コスト・工程管理
└法規の適合確認
└設計事務所・PM・施工業者調整
└日常修繕対応
応募資格
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- 必須
-
学歴不問
【必須条件】
・基本的なPCスキルがある方
・建築士または建築施工管理技士いずれか（2級以上）
・オフィスまたは商業施設での施工管理経験3年以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
以下１級資格保有者
ア．一級建築士
イ．一級建築施工管理技士
ウ．一級管工事施工管理技士
エ．一級電気工事施工管理技士
上記いずれかをお持ちの方が会社が設定する１級有資格者に該当いたします。
なお、専門領域においては上記以外の資格でも１級資格に該当する場合もございます。
- フィットする人物像
-
【求める人物像・スキル】
・最終経歴での工事経験がある方
└サブコン、ゼネコン、設計事務所、メーカー等施設管理・営繕
・事務所施設または商業施設のリニューアル工事またはテナント工事の施工管理のご経験
雇用形態
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契約社員
勤務地
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東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
勤務時間
-
09:00～17:30
＜勤務時間補足＞
フレックス制※所定労働時間7.5時間（上記9：00～17：30は一例です）
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00
（終業）16：00～18：30
年収・給与
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＜給与補足＞
◆会社指定資格有無により異なります。
・1級保有なし
月給393,000円
年収579万6,000円
※賞与あり 基準額540,000円×2期
※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む
・1級保有者
月給459,000円
年収672万円
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む
待遇・福利厚生
-
■福利厚生
・通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当
・社会保険完備、介護保険（40歳以上65歳未満）
・損害保険料および生命保険料会社補助制度、宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、
リフレッシュ制度（5年勤続で休暇付与、1万5000円支給）
・クラブサークル活動
・退職金（勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給）
・昇給
■定年制：原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
休日休暇
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・原則土曜日・日曜日、祝日相当分
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
└休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
・年間休日：125日（2025年度）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・人間ドック休暇
・産前産後休暇
・時間有休制度
・育児休業
・介護休業他
選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
会社概要
社名
-
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
-
オフィスとは単なる「場所（スペース）」でしょうか？
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面（シーン）」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。
設立
-
1982年8月1日
資本金
-
4億9000万円
従業員数
-
1,000名以上
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