募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員。
- 仕事内容
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■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般をお任せします。■業務内容：
営業が建築請負で受注した木造アパート等の
建築施工管理全般をお任せします。
■具体的な業務内容：
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
・コスト削減の為、建築予算組み
・業者・職人開拓
・協力業者からの見積もりのチェック
※同社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能！
≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300㎡～700㎡
・7,000万～1億6,500万円規模
※同社のオリジナル木造アパートをメインに年間40～50棟完工しています。
同社標準仕様、システム化された管理方法に基づきご経験を生かしてください。
＼施工管理の特徴／
（1）お客様の思いをカタチに！
自社オリジナルの新築木造アパートを建築し、用地仕入から設計・施工・販売・
管理までの一貫体制を整えています。他社と差別化を図り、お客様の利益最大化を
実現しています。自社設計・自社施工のため、自由度の高い建築が可能！
（2）施工管理業務に集中できる！
現場作業は協力業者に任せるため、上流の仕事に集中できます。
多くの専属協力業者がいるため、安定した施工管理体制でプロフェッショナルとして成長できます。
（3）働き方も安定！
IT化・ペーパーレス化やカーシェアサービス法人契約等で業務効率を高め、
自宅からの直行もOK！労務管理も徹底しており、固定残業時間は45時間/月で、
超過した場合は別途残業手当を支給します。休日出勤時には振替休日を取得できます。
■同社建設技術職の特徴
・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁の会社です。
・ITツールの積極的な導入による業務効率化
・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
・自社で『用地仕入～建築・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制へのこだわり。
・自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれも満たす方
・施工管理のご経験（歓迎：戸建て、アパート、集合住宅）3年以上
・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」
・「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方！
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境で働きたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社員または管理職候補
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収例：618万円～950万円
月収例：388,000円～594,000円
・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回
・固定残業手当/月：91,890円～134,325円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、
社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など）、スポーツジム利用500円／回（ゴールドジム全国）、
契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接→最終面接
※面接２回
※１日で完結する１DAY選考も相談可
