【保険業界向けコンサルで圧倒的リード】規模拡大により保険業界向けコンサルタントの募集の転職・求人情報 36354921

募集要項

募集背景: チーム規模拡大により新しいメンバーを募集しています。
弊社の保険向けコンサルチームは他のコンサルファームを大きくリードしている状況で、今後も規模の拡大が見込まれます。それに伴い積極的採用中ですので、この機会に保険業界向けのプロフェッショナルを目指しませんか。

仕事内容: 生命保険・損害保険各社に対し、事業戦略／新規ビジネス構想策定、商品戦略、マーケティング、オペレーティングモデル改革、営業／チャネル高度化、業務効率化、デジタル戦略策定、ITのモダナイゼーションといった側面から直面している経営課題の解決を支援します。

応募資格

必須: いずれかの経験をお持ちの方を求めています。
・保険会社(生保・損保)の経営企画、事業企画、M&A/PMI関連業務、ITシステム企画、商品開発、財務、DX推進、リスク管理部門、海外拠点での実務経験
・コンサルティングファーム、ITベンダー、SIer等における保険業界クライアント向けのプロジェクト参画経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳から50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 保険会社でのご経験や保険会社向けのサービスのご経験を活かして、
保険業界向けコンサルのプロフェッショナルになりたい方。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: コンサルタント～シニアマネージャーまでを想定しています。

勤務地: プロジェクト等で変動しますがリモートを併用しての働き方となります。

勤務時間: フレックスタイム制を導入しています。

年収・給与: ＜収入イメージ＞採用時の職位で以下のような想定年収となっています。
現在のご年収や期待を考慮して決定致します。
・シニアマネージャー　1500～1800万円程度
・マネージャー　　　　1100～1500万円程度
・シニアアソシエイト　750～1050万円程度

待遇・福利厚生: 福利厚生や制度が充実しています！
退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

休日休暇: 年間120日程度
土日祝の他、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇などがあります。

選考プロセス: ・書類選考
・面接2回から3回
弊社は25年ほどコンサルファームと取引をさせて戴き、企業の採用担当パートナーと弊社代表は日本オラクル時代からの長い付き合いで、50名以上の方が当社のサポートによりご入社されています。
過去の通過実績や独自で得ている情報を基にPwCコンサル専門の選考対策をさせて頂きたいと思います。

なお当社の特徴・注力しておりますサービスも下記に記載します。
■レジュメの添削のサービス
会社の採用担当者へのヒアリングで得ている情報や過去の選考通過実績、求人が求めているスキルを考慮して、重視される経歴やスキルについての記載のポイントや候補者の経歴から強みを伝えられる表現のポイントを伝えて、入念に書類を作成してから企業に提出しています。

プロに頼むとここまで良い内容になるのかと感動しましたと評価を戴いたり、実際に書類通過率が上がり好評戴いております。

■事前作戦会議
面接の前にお時間を戴き、企業の面接官情報やその面接における想定問答等の対策ミーティングを行っており、改善点を明確にして面接に臨んで頂いています。ここまで対策をしてくれる会社は無かったとのお声を戴くことが多く、実際に難易度の高い求人の内定を決めることができたり、こちらのサービスもご好評戴いております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 4大コンサルティングファームの内の一つで、日本国内でコンサルティングサービスを提供しており、東京を本社とし全国で約4,500名のスタッフが在籍しています。

設立: 2016年

資本金: 1億円

入社実績

Eさん（29歳 / 女性): 金融業界向けコンサルタント

Mさん（42歳 / 男性): シニアマネージャー

Kさん（35歳 / 男性): 製造業向けコンサルタント

【保険業界向けコンサルで圧倒的リード】規模拡大により保険業界向けコンサルタントの募集 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月25日～8月7日）

【保険業界向けコンサルで圧倒的リード】規模拡大により保険業界向けコンサルタントの募集

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