募集要項
- 募集背景
- 次世代の所長候補を募集。RC・S造の現場で多彩な案件に携わりながら、スキル可視化や研修制度で着実にキャリアアップ。働きやすさも抜群の環境です。
- 仕事内容
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新築（S造・RC造）の現場で3年～5年程度の経験がある新築（S造・RC造）の現場で3年～5年程度の経験がある若手・次席級の施工管理ポジションを積極採用しています！
若手・次席級の施工管理ポジションを積極採用しています！
【主な業務内容】
■都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【具体的には…】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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➀社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
(2)RC・S造の新築施工経験 3年以上
- 歓迎
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(1)建築士資格（一級・二級）
(2)建築施工管理技士（一級・二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 あり（3か月）
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県
※現場は大阪市内、京阪神エリアがほとんどで、自宅から通える範囲がほとんどです。
※基本的には現場への直行直帰
※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社
- 勤務時間
- 就業時間 8：00～17：30（休憩90分）
- 年収・給与
- 500～700万円程度
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日で振替休日を取得いただきます。
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
※場合によって、カジュアル面談やオファー面談をご提案する場合もございます。
※内定後は育成や配属の参考にするため、適性検査を受検頂きます。
