募集要項
- 仕事内容
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IT導入や分業化による働き方改革を推進中。直行直帰で、原則として同一期間に担当するのは1現場のみです。
▼ 主なミッション
・RC造やS造の新築建築物（教育・医療施設、マンション等）の施工管理
・請負金額数十億円程度の中規模～大規模案件の現場管理（工期10～15ヶ月）
・2～3名チームでの現場担当（今後は3～5名体制へ拡大予定）
▼ 仕事の難しさ・やりがい
・数十億規模の案件を扱うため、関係者との綿密なコミュニケーションや柔軟な現場対応力、責任感が求められる難しさがあります。
▼ 働きやすさのポイント
・IT技術（BIM、ウェアラブルカメラ等）の導入や専門スタッフへの書類作成の分業化により、現場の負担軽減を図っています。
・ノー残業デーの実施や、休日出勤は月1～2日程度に抑えるなど、全社で働き方改革を推進中です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
以下いずれかを満たす方
・建築系学科卒で建築元請工事の施工管理経験1年以上
・RC・S造構造物の建築施工管理経験3年以上
■必須資格
・1級建築施工管理技士
・普通自動車第一種免許（AT限可）
- 歓迎
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■歓迎条件：
・1級建築士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
2ヶ月
【業務内容】
雇入れ直後：（建築施工管理職）建築施工管理業務全般
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
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650万円～1,050万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～420,000円
＜月給＞
350,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）
【モデル年収（2021年度実績）】
年収831万円／42歳
年収1036万円／51歳
※その他資格手当有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による（3,000～15,000円 ）
住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：本社にて講義受講可能、資格取得奨励金
■資格手当（月）：
１級建築士：1万8千円／１級建築施工管理技士：1万5千円／１級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士１級：1万5千円 ほか
＜その他補足＞
従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜出勤月1～2回、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇 ほか
