募集要項
- 仕事内容
-
■職務内容
同社の第２２設計部にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品(フロアーカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等)の設計・開発業務をご担当いただきます。
車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせて設計をご担当いただきます。
■職務詳細
・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討・要件定義・製品設計開発
・デザイン造形を元に車両性能/製造要件/コスト/質量等の各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成
・社内外関係各所との折衝、調整・進捗管理
・海外拠点（北米・中国・タイ）の設計支援
■部署の優位性/魅力
同部署では関東地方の自動車メーカー様向けに同社主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しております。顧客のバリエーションが豊富であり、様々な自動車メーカー様と仕事をする機会があります。
また、海外事業体（北米・中国・タイ）の設計支援をしているため、日本国内にいながらグローバルな視点での経験を積むことができます。（希望者は海外赴任のチャンスもあります）
若手からベテランまで幅広く在籍しており、キャリア入社者も多数。風通しの良い職場で活き活きと働くことができます。
■やりがい
自身が開発した内外装部品が使用された車を目にすると、大きな達成感や満足感を得ることができます。
内外装部品はデザインだけでなく、安全性能や振動性能、ユーザーの使いやすさに拘った実用性能など、車両の商品価値を高めるための重要な要素です。顧客視点に立ったモノづくりに没頭でき、システムサプライヤーとして商品力提案から、エンジニアとしてのスキルアップまで、幅広くキャリア形成をしていただく環境をご用意しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・自動車部品の設計経験
・CATIA V5の使用経験
・顧客との技術的な折衝や調整の実務経験
- 歓迎
-
・自動車内装部品の設計経験、または繊維・樹脂などの材料知識
・マネジメント・指導経験
・語学力（英語）：TOEIC650～700点程度
・語学力（日本語）：ビジネスレベル以上（目安：JLPT N2相当以上）※国籍不問
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
-
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
-
≪想定年収≫
550万円～800万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
≪モデル年収≫
25歳：550万円（月給27万円＋賞与＋各種手当）
30歳：680万円（月給32万円＋賞与＋各種手当）
35歳：770万円（月給37万円＋賞与＋各種手当）
管理職：800万円～1,200万円
※評価により、昇格時期・給与は異なります。
※新人事制度により、昇格条件における滞留年数を廃止しており、中途入社の方も活躍しやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月、11月）※2025年度実績5.6ヶ月
通勤手当（上限60,000円／月）
家族手当（配偶者18,000円、子ども：第4子まで5,000円）
食事手当
社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
階層別教育
職場内教育
自己啓発支援（資格取得講座など約130講座）
通信教育費用補助
社内公募制度（手上げ式の異動制度）
英会話スクール法人割引
社内TOEIC（R）テスト実施
＜その他補足＞
独身寮（月5,000円～10,000円／30歳まで利用可）
財形貯蓄
旅行宿泊費補助（年4回まで）
育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
団体保障制度、団体扱自動車保険
人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助
各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
≪休日≫
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間休日：121日
≪休暇≫
長期連休（GW・夏季・年末年始）
有給休暇
└入社時：入社直後に付与（付与日数は入社月により異なる）
└それ以外：毎年1月1日に付与
（2年目：17日／3年目：18日／4年目：19日／5年目以降：20日）
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]１次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員）
※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成してただきます
