募集要項
- 募集背景
- 部署強化の為、増員
- 仕事内容
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主にダイワハウスの戸建のリフォーム施工管理（リフォーム工事の安全・品質・工程管理）。■業務詳細
外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模なフルリフォームまで幅広い工事を担当。
・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問。
ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うため、生活を想定した上で作業計画を立てることが重要。
・作業計画に沿って、資材や職人さんの手配、安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当。
・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。
イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り、自身の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。
［働き方］
・残業時間は平均25H程度です。
・フレックス制採用 コアタイム 10:00～15:00
・完全週休2日制（水日休み）
・直行直帰可能
※隠れ残業撲滅のため、1分単位での残業計算やPCのログオン・オフでの管理など、正確な労務管理となっております。
※完全分業制（点検、営業、設計、施工管理）。自身の担当領域に特化して遂行できるため、スペシャリストとして成長することが可能です。
ただ分業といっても各担当はチームのように動いており、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向く点が特長です。
＜同社の特徴＞
点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。
点検の社員が、大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリング。
ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。
そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）リフォーム施工管理
（変更の範囲）同社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・建築施工管理の実務経験がある方
・2級建築施工管理技士
二級建築士以上の資格保有者
- 歓迎
- 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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【コミュニケーション能力】
協力会社への発注においても、約束した工程を金額通りに仕上げてもらえるかを再確認するなど、
技術面、数字面、そしてコミュニケーションといったすべてのスキルが求められる仕事です。
中には職人気質の方もいるので最初は緊張しますが、大和ハウスリフォームとの取り引きが長い方も多く打合せをしっかりできる方が向いています。
- 雇用形態
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・正社員/無期雇用
・試用期間 6か月
（賞与は試用期間終了後から支給）
- 勤務地
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■福岡事業部
福岡県福岡市博多区上牟田２丁目７番１４号
■久留米営業所
福岡県久留米市百年公園1番1号 久留米リサーチ
■北九州営業所
福岡県北九州市小倉北区貴船町3番1号
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】各事業 営業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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標準勤務時間
09:00-18:00（休憩60分）
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
残業有（月平均20～30時間前後）
- 年収・給与
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（地域社員）月給22万円～30万円＋諸手当 ※自宅から通える範囲で転勤有
（エリア社員）月給24.5万円～32万円＋諸手当 ※支社エリア内で転居を伴う転勤有
（全国社員）月給26.2万円～34万円＋諸手当 ※全国で転居を伴う転勤有
※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
≪モデル年収≫
705万円／入社3年目・全国社員
810万円／入社7年目・全国社員
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
［各種手当］
通勤手当：通勤交通費全額支給
住宅手当：社宅制度（自己負担2.5～3割）※全国社員・エリア社員のみ対象
完工手当
自動車手当：業務で自家用車の使用あり。マイカーに関する使用規則有り。
［福利厚生］
退職金制度、自己啓発支援制度（資格取得祝金制度、資格学校割引制度）、育児支援、EAPサービス（健康サポートプログラム）
GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、グループ持株会制度、社員割引制度
［定年制度］
65 歳 ※再雇用制度 有
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
完全週休2日制（日曜・水曜・祝日）※営業所により異なる場合あり／休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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◎書類選考⇒適性検査(WEB)
⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※面接はZOOMを利用したオンライン面接の予定です
◎面接会場・担当者
⇒WEB、人事担当、部署責任者
