募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
LifeFactoryは保険業を中心にお客様の生活と人生のご相談をワンストップで解決できるプロフェッショナルなFPの集団です。
2016年に設立し、現在は10期目を迎え、私たちはさらなる成長発展を目指すべく事業領域の拡大と体制強化を加速させています。
目指すのは、単なる保険販売の枠を超えた「ライフデザインの提案」。
お客様一人ひとりの人生に深く関わり、保険・金融・不動産・相続・士業連携など、あらゆる手段を駆使して、課題解決に挑む営業スタイルを確立しています。
その挑戦を支えるのが、異業種とのアライアンスや新規マーケットの開拓。
保険業界に閉じない、未来志向のビジネス展開が可能な環境です。
まだまだ成長途中の私たちゆえに柔軟であり、社員の意見や発想がスピードをもって直接届くというプラスの側面があります。
お客様にプロとして真摯に向き合いたい方、成長過程だからこそ見える景色や会社が発展していく姿を共に味わいたい方、
私たちは、経歴や年齢を問わずそのような方々を求めています。
- 仕事内容
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全国｜保険営業（ライフデザイナー）◆業界トップクラス報酬体系をご用意◆自由な働き方を実現。◆平均年収1,274万円◆フルリモート勤務◎原則出社は月1回◎（関東近郊在住者のみ）/9期連続増益増収を達成◎【業務内容】
ファイナンシャルプランナーとして、個人の家計相談やライフプランニングをメインとしたコンサルティングを行います。法人のお客様への企業コンサルティングが可能な方も活躍しております。
◇生命保険募集・営業
◇FP相談・家計相談
◇IFA商材を活用した運用相談・ライフプラン設計
◇不動産（住宅・投資用）仲介、相続対策としての提案
◇法人向けDC制度導入提案、従業員向けマネーセミナーの企画・実施 など
お客様には、お金や保険の事で後悔してほしくないという強い想いがあります。
会社の都合による偏ったプラニングやご提案をする事はありません。
当社のプランナーは、全員がお金に関わるプロとしての自覚を持ち、高度なスキルや知識を備え、お客様に正しい情報の提供をしております。
また、既存領域にとどまらず、営業戦略部による異業種マーケットの開拓や自社マーケット創出も進行中です。希望があれば、自身のアイディアを活かして“ゼロから市場をつくる”挑戦にも携わることが可能です。
★業界トップクラスの報酬体系★
当社では、保険会社から支払われる手数料の全てを開示した上で、最大90％を成果報酬として支給しています。一般的な代理店では「初年度手数料」のみを報酬に反映する事が多いですが、当社では「初年度手数料」「CS手数料」「次年度手数料」など、全ての手数料を開示し報酬に反映して支給します。
在籍料や不明瞭な控除がなく経費項目も明確に提示しているため、自分の成果がそのまま収入に反映される、納得感ある仕組みを実現しています。
さらに、以下のような保険以外の分野でも報酬が発⽣する仕組みを整備することで、複数の武器を持ちながら、長期的かつ安定的に稼げる環境が整っています。
・金融商品仲介（IFA商材）
・不動産案件のトスアップ など
- 応募資格
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- 必須
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・保険、金融業界または営業系企業での勤務経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・保険、金融業界または営業系企業での勤務経験
・FP資格（2級以上）保有
・証券外務員資格保有（※二種資格は入社後に取得必須）
・IFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）経験者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・現状に満足せず、変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・PDCAを自ら回し、継続的に改善・成長していける方
・成果を数字で評価される環境を求める方
・努力が正当に報われる環境を求めている方
・保険に限らず、幅広い手段から最適な提案を届けたい方
【働く人・社風】
★自由度の高い働き方★
当社では個々の営業活動を阻害するような無駄な朝礼や出社義務は一切設けておりません。
基本的には、月に2回の全体ミーティングを除き、出社や働き方などすべて自由です。
オンライン商談を中心とした働き方や、地方出張を軸にした営業スタイルなど、
「自分らしい働き方で成果を出す」ことを大切にできる職場です。
私たちライフファクトリーは、社内カルチャーとして多様性を大切にしております。
20代から70代までの多様なバックグラウンドを持ったメンバーが、それぞれの個性を活かして活躍しています。
様々な考え方がオープンなコミュニケーションを介す事により相乗効果を生み出せていると感じています。
これからも、当社では、多様なメンバーを積極的に迎え入れ、お互いが刺激し合えるような組織づくりを目指します。
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員/契約社員
※原則3か月の試用期間あり
- 勤務地
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〈勤務地〉
全国にてオンライン就業が可能です◎
（実際に北海道・岩手・長野など、さまざまな地域で活躍するメンバーも在籍中です。）
【東京オフィス】
東京都中央区⽇本橋茅場町2-12-10／東京メトロ「茅場町駅」直結
【埼玉支社】
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-6-15／JR京浜東北線「北浦和駅」徒歩3分
※原則出社は月1回（関東近郊在住者のみ）の全社会議と、月1回のオンライン会議のみ。それ以外は、各自の営業スタイルやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
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〈勤務時間〉 9:00~18:00
〈補足情報〉
・原則自由（商談予定に合わせ各自で調整）
・事業場外みなし労働時間制：1⽇当たり8時間
※ミーティングや社内共有の場を除き、スケジュールは基本的に各自の裁量に委ねられています。
- 年収・給与
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〈給与〉
想定年収：400万円~3,600万円月給: 17.4万円~300万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
■年収例
30代男性：年収1,229万円（入社1年）
40代女性：年収2,088万円（入社2年）
▶ 在籍社員の72％がMDRT基準を達成（2024年度実績）
▶ 平均年収：1,274万2,059円（2024年度実績）
■月次・年間表彰制度あり
■想定月給：
└基本給：174,000円＋成果報酬（最大90％）
※上記以外の給与体系もご相談に応じます。
- 待遇・福利厚生
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・在籍料や不明瞭な控除は一切なし
経費項目も明確に提示しているため、自分の成果がそのまま収入に反映される、
納得感ある仕組みを実現しています。
★マーケット支援制度★
当社では、保険との親和性が高い企業や、子育て層に強い集客力を持つ企業など、多様なパートナー企業と提携しています。
これらの企業と連携したマーケット支援体制を活用し、保険相談や家計相談といった顧客接点を創出。
すでに経験を積んできた方が、スピーディーに成果を出せるような機会と環境を整えています。
ご自身の顧客基盤に加え、提携先のマーケットを活かした営業展開が可能です。
・月次・年間表彰制度あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
- 休日休暇
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〈休⽇休暇〉
年間休⽇：120⽇
休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇補足情報：完全週休2⽇制
◇（土・⽇）、祝⽇・年末年始
年次有給休暇
特別有給休暇
産前、産後、育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 （カジュアル面接） ※遠方の場合はお電話・Webでも可
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接 役員による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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★キャリア形成★
若い組織だからこそ、年次や年齢にとらわれない柔軟なキャリアステップが可能です。
成果と実力を正当に評価し、意欲あるメンバーにはスピーディーにチャンスを提供しています。
営業のプロフェッショナルとして高収入を目指す道はもちろん、マネジメントや組織づくりに挑戦する道など、多様なキャリアを選択できます。
（例）
・【30代前半・女性】入社6か月で支社長 → 入社2年で部長職に就任
・【30代後半・男性】入社7か月で部長職に就任
・【40代・男性】入社2年で月収570万円を達成
