募集要項
- 募集背景
- 当社は、配管・鋼構造物の設計・製作・据付・メンテナンスまでを一貫して手がけるプラントエンジニアリング企業です。石油・化学・エネルギーなど社会インフラの根幹を支える業界において、特に原子力発電所関連の案件を多数手がけ、確かな技術力と現場対応力で信頼を築いてきました。ニュースなどでも取り上げられている通り、原子力発電所の新設や再稼働案件が増加しており、現場施工の管理体制強化が急務となっています。また、次代の中核人材を育てる観点からも、施工監理に携わる経験豊富な技術者の採用を強化しています。全国各地に現場を持つ当社では、多様な設備・環境下でのマネジメント経験を積むことができ、スキルアップの機会も豊富です。会社全体としても世代交代を見据えた組織強化を図っており、これまでのご経験を活かしながら、技術者としての新たなステージに挑戦したい方を歓迎します。
- 仕事内容
-
プラント施工監理技術者として、工程・品質・原価・安全の4大管理を主導し、設計・製作から試運転・保守まで一貫して施工現場を統括。大型プラント案件を効率かつ高品質に遂行する重要ポジションです。ジェイ・トレイ株式会社が展開する大型プラント工事において、施工監理技術者は以下の業務を担います。
【施工計画・工程管理】
設計図面や施工図を基に工程表を作成し、協力会社や作業員の手配、リソース調整を行います。納期遵守のため綿密なスケジューリングと進捗チェックを実施し、トラブル発生時は即時調整・対応策を講じます。
【試運転・引き渡し後の対応】
設備稼働前の試運転立会いや不具合解析を行い、調整・改善を実施。稼働後も保守・メンテナンスや増設案件対応など、プラントのライフサイクル全般に関わります。
【ドキュメント・報告業務】
施工図・仕様書・報告書など書類作成も重要。進捗・品質・安全記録をまとめ、関係者へ報告・共有し、持続的改善に貢献します。
- 応募資格
-
- 必須
-
1級施工管理技士(管工事または電気工事)の資格をお持ちの方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械設備工事または配管・機械設置の施工経験（プラント・発電所・変電設備・配管施工など）
・アイソメ図、ルート図に基づく現場調査や墨出し、配管工事経験（炭素鋼／ステンレス配管）
・施工管理業務全般の経験（工程管理、安全・品質管理、資材・業者管理など）
- 歓迎
-
・主任技術者資格や溶接JIS資格の保有（とび・鍛冶工事の現場経験を含む）
・送・配電設備、発電／変電設備など電力関連工事の実務経験
・鉄骨・RC工事の施工経験（大型パイプラック、架台、RC基礎など）
・大型プラント案件での工程調整・顧客折衝経験
・高圧・低圧電気設備工事の知識・業務経験
・原子力関連事業での経験や知識をお持ちの方
- フィットする人物像
-
1. 挑戦意欲が旺盛で、変化を恐れない人
「新しいテーマにも積極果敢に挑戦し、高度化するニーズに応える」姿勢が求められており、自らのスキルを広げたい意欲ある人が活躍できます 。
2. “お客様ファースト”で、可能性思考を持てる人
「依頼されたことに対して極力『できません』と言わない」「まず受け止め、どうすればできるか知恵を絞る」という姿勢が社風に根づいています。
これは顧客ニーズに向き合い“最後まで責任を持つ”スタンスであり、ソリューション志向でコミットできる人物が適しています。
3. チーム志向で、失敗を恐れずチャレンジする人
チャレンジへの寛容な文化とチームサポート体制があります。
失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢があり、チームと共に成長できる協調性ある人が向いています。
4. 高いコミュニケーション力と判断力を持つ人
活発なチームコミュニケーションに加え、「どんな分野の仕事をやりたい？」と意欲を引き出す組織であり、主体的に発言し相談・共有できる人がフィットします。
顧客との折衝、現場との連携にも積極的に関われる対話力が重要です。
5. 多様な専門スキルを組み合わせられる人
同社はケーブルトレイ設計を強みとしながらも“土の上”から“土の下”まで一気通貫で請け負い、解析分野でも高度な耐震・振動・流体解析を展開しています。
複数分野のスキルや知見を横断して活用できる、文理融合型のテクニカルマインドが求められます。
6. 主体性を持ち、自らの働き方を描ける人
専務が語るように「社員にやりたい仕事を聞く」姿勢が会社にあり、自律的に仕事を選び、モチベーションを保てる人が活躍できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
兵庫県明石市(本社)
神奈川県横浜市(横浜支社)
青森県六ケ所村(六ケ所村事業所)
島根県
茨城県東茨城郡大洗町
茨城県那珂郡東海村
鹿児島県薩摩川内市
※その他、原子力発電所の現場が随時追加されます。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.0ヶ月分）
※年収700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
交通費全額支給
各種手当(出張・食費補助・現場)
※現場の責任者になった場合は所長手当を別途支給いたします。
- 休日休暇
-
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 (取得率66％)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
-
社長の面接により選考いたします。
当社の理念や事業の見通し、気になる待遇や制度まで、ざっくばらんにお話できればと思います。
