募集要項
- 募集背景
- 業績好調、増員
- 仕事内容
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検証店舗において、新商品をはじめとする、各種検証業務をお願いします。入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！
・全国展開する前のオペレーション改善
・全国販売に至る商品になりえるかの販売力検証
・新規導入を検討している備品や設備の検証
調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。
研修後は、これからの当社を作り上げる”最前線”であなたの力をお貸しください！
自身のアイデアが未来に繋がっていく重要ポジションです。
人の手がかかるからこそ、オペレーション改善は皆さんの働く環境を左右します。
検証店舗の貢献が、全国の仲間の幸せに繋がっていきます。
《入社から配属までの流れ》
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。
▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。
▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！
▼5カ月目からは検証店舗にて勤務をスタート。
国内800店舗以上を抱える当社の、新たな取り組みを最前線で感じていただきながら、
今までの経験を活かして検証・改善を担当していただきます。
業務に慣れた後は、半年～一年を目安に店長として店舗運営もお任せしていきます。
■店舗数が増えても「こだわり」を忘れない。
当社は、ただチェーン店を増やしたいのではありません。
店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。
あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう！
■評価の8割がお客様満足！
当社は、売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。
そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】
お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります！
店長はとにかく忙しそう、残業が多くてプライベートの時間が確保できない
などのイメージが強いと思いますが当社は違います！
当社は店長本来の業務に集中できる環境があります。
報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、
ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新しい挑戦にやりがいを感じられる方
・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方
・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方
・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方
・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方
《資格・ライセンス》
【必須】
■普通自動車運転免許
※入社時までに取得できれば可
- 歓迎
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【歓迎】
・飲食業界での勤務経験がある方アルバイト時代での経験だけでも大歓迎◎
・店舗マネジメント経験のある方経験年数も、業種・業界も一切不問！
＼異業種の店舗マネジメント経験者活躍中！／
アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、
異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！是非ご応募ください！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物像】
＼最も重要なのは、相手起点で考え行動できるかどうか！／
売上や利益よりも、お客様や仲間の喜びの為に頑張りたい！
そんな想いに共感できる方は、是非ご応募ください！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 企画推進課／検証店舗店長
- 勤務地
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◎全国の検証店舗
※基本は全国対応可能が条件となります
※検証店舗は2-3年のサイクルで変更予定
- 勤務時間
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9：00～23：00の間で交代シフト制（休憩60分／実働8時間）残業無しや45hまでなど選択可能
※店舗により若干異なります。
★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！
- 年収・給与
- 650万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■児童教育手当※規定あり
第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円
■通勤手当
会社規定により支給（上限5万円）
マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当（1分単位で100％支給）
■社宅貸与※規定あり
家賃の60％会社負担
※社命にて転居が必要な場合
■単身赴任手当
月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
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《休日休暇》
【年間休日113日】
月7～10日、その他会社指定日
※2～3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給休暇
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
リフレッシュ休暇
《福利厚生》
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
- 選考プロセス
- 面談＞書類選考＞1次面接（オンライン）＞2次（最終）面接（オンライン）の前に人事との準備電話面談有
