施工管理(建築)
【RC・S造】建築施工管理者(所長候補)/未来の街を形にする、挑戦し続ける建設会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月3日~8月16日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6539人が紹介する325996件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/08/03 ~ 2026/08/16)
施工管理(建築)
【RC・S造】建築施工管理者(所長候補)/未来の街を形にする、挑戦し続ける建設会社
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
-
業績好調、業務拡大の為の増員
仕事内容
-
マンション、ホテル、介護施設などの建築現場にて、工程・安全・品質・予算管理を担当。現場所長として現場管理を行い、施工準備会議や竣工検討会などにも参加。
現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として当社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理して頂きます。
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
応募資格
-
- 必須
-
(1)社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
(2)RC・S造の建築施工管理経験5年以上
(3)一級建築施工管理技士の資格(40歳以上の場合必須)
- 歓迎
-
(1)建築士資格(一級・二級)
(2)建築施工管理技士(一級・二級)
(3)RC・S造の現場代理人経験
- フィットする人物像
-
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にできる方
雇用形態
-
正社員
試用期間 あり(3か月)
勤務地
-
各建設現場及び本社
※基本的には現場への直行直帰
※月1回の工事部会議と所長であれば予算会議で本社に帰社する
勤務時間
-
8:00~17:30(休憩90分)
※工事部の平均残業時間は20時間以下です。
年収・給与
-
【初年度想定年収】600万円 ~1200万円
※経験・スキルに応じて決定します。
※高額オファーの場合、年俸制となる可能性があります。
■固定残業30時間込(超過分別途支給)
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(1月)
待遇・福利厚生
-
・退職金制度(定年:68歳)
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金(一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
・自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得促進制度】
資格を取得した場合、会社から助成金等が支給されます。
合格すれば学費・受験料を全額会社で負担。
また、別途報奨金を支給。
(例)1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給。
休日休暇
-
・週休2日制(原則土曜、日曜)、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。
・年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
選考プロセス
-
書類選考
面接(数回)
適性検査
キャリアパス・評価制度
-
制度あり
【キャリアアップ研修】
・ビジネスコミュニケーション研修
・セキュリティ研修
・管理職マネジメント研修
その他、職種別・階層別の研修を随時実施
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
CMでおなじみ♪ 創業130年の街作り企業<土日祝休み/住宅手当有り/出産祝い金280万>仕事の面白さに加え、イキイキと長く働きやすい環境にも注力
■グループの強み
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
土地活用から建設・運用管理まで一貫して行っている「多角経営」が信和の強み。土地の取得から物件のプランニング、建設工事、さらには周辺環境の整備まで一貫してプロジェクトを進めるなど、建物に関わる全てをグループ内で完結させています。
幅広く事業を展開しているからこそ、お客様への提案の自由度も高まり、本当に価値あるものを提供できています。
■家族を大事に、長く、健康に働ける無二の会社
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
土日祝休みで、有給取得率も◎。業界平均の半分以下の残業時間で、原則転勤もないのでワークライフバランスを整えやすい環境です!家賃補助の福利厚生など、「長く・健康」に働ける環境を揃えています。
■売上53倍、いよいよ1000億規模の企業へ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は過去20年間で売上が「53倍」に成長。日本を代表する成長企業であるファーストリテイリング(ユニクロ)やリクルートに比べて劣らない成長率を誇っています。次の3年で1000億規模の企業を目指し、今のやり方に固執せず常に変化し続け、企業理念である「永久に進化し続ける」企業を目指しています!
【事業内容】
私たちは、建設事業からスタートし、不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。
設立
-
1959(昭和34)年(創業:1892(明治25)年)
資本金
-
7,000万円
売上高
-
753億円(2024年12月期)※グループ全体
従業員数
-
141名(2025年6月現在) (グループ:約870名)
に会員登録すると…
- 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
- 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
- 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも