設計(建築)
〈設計本部/組織運営の管理者ポジション〉 品質・組織管理室 (年間休日125日/残業月10~20H)
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:MANP-183758
設計(建築)

〈設計本部/組織運営の管理者ポジション〉 品質・組織管理室 (年間休日125日/残業月10~20H)

髙松建設株式会社
上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大の為の人員募集
仕事内容
◆設計部内での、監理検査業務 
◆アフタークレームの対応
◆設計図面作成段階における検図・工程管理
<設計本部 >品質・組織管理室 の組織運営の管理者

【担当業務】
データ管理・運営業務
組織運営を行う為、データ作成及び管理データの作成を内容をヒアリングし0から
作成可能な方⇒設計職経験者(設計図面ほか専門用語の理解が必要な為)

下記は、品質・組織管理室として実務業務となり、下記業務内容を円滑に遂行する為
のポジションの募集となります。

【具体的には】
◆設計部内での、監理検査業務 
 設計図通りに建物が建設されているかの検査や、社内基準に適合しているかを検査
◆アフタークレームの対応
 設計知識、設計経験をもとに、施主(お客様)と管理会社との折衝、問題解決
◆設計図面作成段階における検図・工程管理

設計管理、施工管理の経験を活かして、働く環境を整え、安定した経営基盤をもとに
更なるステップアップが可能です

■就業環境:
年間休日125日+有休最低5日以上消化
社員の50%以上がキャリア採用
キャリア入社の幹部社員割合は40%以上
週1日ノー残業デーの実施

■同社について:
(1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、
 創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。
(2)東京本店は地上18階建の新社屋が港区に完成しており(最寄り駅:田町、三田)
 最新の職場で働くことが出来ます
応募資格
必須
・データ管理業務経験 5年以上
・設計経験(RC造/S造) 3年以上
歓迎
・サブコンにおける設備設計、監理や施工管理のご経験を豊富にお持ちの方。
・S造一般建築物の施工管理(監理)経験をお持ちの方。(事務所・工場・倉庫・物流センター・病院・宿泊施設等)
・一級建築士、一級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事管理技士などをお持ちの方
・中堅ゼネコン出身で現場所長経験の方
・組織系設計事務所出身の方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝4丁目8番2号
※転勤なし
勤務時間
8:00~17:00 (休憩1時間)
※時間外勤務/月10~20時間程度
年収・給与
650万円 ~1000万円程度を想定
 昇給:年1回(4月)
 賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤交通費全額支給
・消費税手当(入社次年度より対象)
・退職金制度あり
・入社時有給休暇付与(入社月により変動)
・定年後再雇用制度
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日
選考プロセス
書類選考、面接2回

会社概要

社名
髙松建設株式会社
事業内容・会社の特長
総合建設業
設立
1917年10月
資本金
50億円
売上高
923億円
従業員数
1948名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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