募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【職種】
MLCC(積層セラミックコンデンサ)の研究開発
【業務内容】
車載用電子部品：MLCC(積層セラミックコンデンサ)の研究開発
【募集背景】
当社、MLCC研究チームは、世界的なニーズとして車載向けをはじめ、ロボティクス、メカトロニクス等の
需要が高まっていく部分において、シェア率拡大のため高性能MLCCの要素技術開発を邁進しております。
応募していただく方には、主にMLCC誘電体材料要素技術の開発を担っていただきます。
【業務概要】
適性に応じて、MLCCの技術開発業務を行って頂きます。
１．MLCC関連の材料もしくは製造プロセスの研究開発業務
２．MLCC関連の新規プロセスの開発業務
３．誘電体材料の開発や新規誘電体材料の開発業務
４．セラミックス材料の合成や物性評価
５．電極材料の合成や物性評価
６．パイロットプラント(実験設備)の導入/立ち上げ及び、メンテナンス
【業務の特徴】
自由な研究風土／最先端の研究に専念／豊富な研究開発費用
◇自由度が高くチャレンジし易い環境で、研究開発に専念出来ます！
⇒サムスングループからも期待されていますが、アイディアを形にする為の自由度が与えられている研究環境です。
＊予算／組織風土／文化／組織構成（年齢や階級）等の理由で、現職ではご自身のアイディアを体現する事が困難だと
感じている方は、ぜひともご応募ください。
・自分のアイデアを研究することも可能であり、ある程度結果が出れば、課題化につなげられます。
転勤は基本的にございませんので、ご家族含めての将来設計が立てやすい環境です。
・風通しがよくフラットな関係で働きやすい職場環境です。
【魅力・働く環境】
・「最先端技術開発力」「世界屈指のマーケティング力」を持つグローバル企業
・社員の99.9％が中途入社、95％以上が日本人となっているため馴染みやすい環境
・外資系企業ですが日本企業的な社風（定期的な交流会や同好会があります）
・日本での離職率は低く、2から3％程度です。
・快適なオフィス環境で社員をバックアップ
・基本的に転勤はありません。
・但し、希望により、韓国本社での勤務も可能（待遇は優遇）
【勤務条件】
就業時間 8：30～17：00（標準的な勤務時間帯）
労働時間区分 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間 60分
＜その他就業時間補足＞
就業時間が7.5時間/日（休憩時間除く）であり、コアタイムは無し
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
高専卒業以上
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・積層セラミックコンデンサ（MLCC）の開発経験
・セラミックス関連材料・プロセス（調合、混合、分散、成形、積層、焼成等）開発経験
・電極ペースト関連材料・プロセス（分散、印刷、塗布、焼成等）開発経験
・セラミックス・電極材料の合成、物性評価関連の経験
・積層セラミックコンデンサ関連設備開発・導入・保全の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 車載用電子部品：積層セラミックコンデンサの研究開発/年収500万円～1300万円
- 勤務地
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【配属先】
日本サムスン株式会社 samsungデバイスソリューションズ研究所
大阪府箕面市
アクセス：北大阪急行電鉄 南北線「箕面船場阪大前駅」徒歩３分
※大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」「梅田駅」から、乗換なしで約15-25分です
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
在宅・リモートワーク：相談可
転勤の可能性なし
- 勤務時間
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就業時間 8：30～17：00（標準的な勤務時間帯）
労働時間区分 フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間 60分
＜その他就業時間補足＞
就業時間が7.5時間/日（休憩時間除く）であり、コアタイムは無し
- 年収・給与
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500 ～ 1300
【想定年収】
500万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇)
【給与条件】
年俸制
昇給1回、賞与3月
試用期間3か月
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、食事手当、残業手当
※規程に基づき残業手当支給
※住宅手当 上限50,000円
※通勤手当（定期代若しくは出勤日数に応じた金額）別途支給、車通勤可
※食事手当 20,000～24,000円を支給（自社ビル内に食堂を完備）
【備考】
■ご経験・知識により年収は優遇致します。
※試用期間中の労働条件：原則有給取得不可ですが、個別状況に応じて相談可能です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
退職金制度（確定拠出年金制度あり）、慶弔見舞金
リゾート施設、スポーツクラブ法人会員、同好会活動、定年：60歳 再雇用制度あり
入社時の引っ越し費用は会社規定に基づいた額を企業負担
- 休日休暇
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土日休み
年間休日125日
完全週休２日制・日曜日・土曜日・「国民の祝日に関する法律」に定める休日
有給休暇、、夏季休暇、年末年始・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※年間休日日数は年次により変動あり
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考⇒ 1次選考 ⇒ 最終面接
カジュアル面談可能
