募集要項
- 仕事内容
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採用実務および採用計画の改善や見直し、それに伴う社内外での各種コミュニケーションを担っていただきます
【具体的には】
現在の採用環境に適応し、
企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、実施していただきます。
前任者がしっかりフォローしますので、採用実務が未経験の方でも安心ください。
＜主な業務内容＞
■採用計画の企画・実行
市場の動向と社内ニーズを詳細に分析し、
採用計画の改善や見直しと実行計画の立案を担っていただきます。
新しいアプローチの導入を通じて、採用成果を最大化させることを期待しています。
市場の最新トレンドを常に把握し、それを採用活動に反映させることにも期待しています。
■求人広告の作成・更新
ターゲットに合わせた効果的な求人広告の作成と
ウェブサイト上での更新を担当していただきます。
デジタルメディアを活用した革新的な広告戦略を展開し、
より多くの適切な候補者を引き付けるための方法を継続的に模索していただきます。
■採用プロセスの管理
応募者のスクリーニングから面接のスケジューリング、
評価基準の設定と適用まで、採用プロセス全体を管理していただきます。
効率的で公平な採用プロセスの確立を目指し、
応募者にとっても魅力的な採用体験を提供することが求められます。
また、採用プロセスの改善に向けた提案も歓迎します。
【特徴】
利用メディアの検討や効果的な採用キャンペーンの企画、社内の異なる部門と連携した採用プロセスの再構築など、大きな裁量をもって実行ができます。
当社は物流会社ということもあり、ドライバーとのコミュニケーションは対面や通話が基本。
アナログな部分もありますが、それが当社らしい企業文化であり、顔を合わせた対話を大切にしています。
こういった文化に共感していただきつつ、業務改善が必要な部分があれば積極的な意見や提案も歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・採用支援もしくは採用実務のご経験
※特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方を歓迎します。
・コミュニケーション能力
※社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都立川市富士見町6-49-18
- 年収・給与
- 400万円~600万円
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】
自転車通勤可（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】105日
（内訳） 日曜 祝日
その他（土曜日は隔週 ※代休有 週休二日制）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
- 2回
