募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
【1,収支管理】
売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行
【2,品質管理】
数量や型式違いなど倉庫現場で起こる品質不具合を分析（人為的ミス/作業環境/仕組 等の観点）再発防止、未然予防策を立案し、作業者への指導教育を実施
【3,労務管理】
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置や采配 等で残業時間管理を実施
【4,顧客対応】
顧客からの依頼、要望に対する対応
【5,生産性管理】
人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト 変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。
■組織構成：※2フロアで約1000坪程のセンターで現在は従業員もまだ10名程ですがこれから更に業務を取り込み拡大していきます。
＜土日対応ほぼなしプライベートとの両立◎＞
電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
＜今後について＋社風◎＞
長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案等の意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界でのご経験5年以上
■収支管理、マネジメントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市船子136－1
- 年収・給与
- 570万～600万円を想定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度あり
※通勤費（社内規定による）
※家族手当：扶養義務有子供1人につき
4,000円
- 休日休暇
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年間休日日数：120日
日、祝は完全休み。土曜は年6回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります）、ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 2回
