募集要項
- 募集背景
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今回は、BPO第二事業本部における体制強化のため、サーバー・ネットワーク運用管理に知見や経験のある方を募集します。募集部門では、企業の情報システム部門向けの総合的なIT運用サポートサービス【PrimeDesk®】を提供。
社内ユーザーからの問い合わせ対応だけでなく、セキュリティ対策、IT機器やソフトウェアの調達、運用・保守など、情報システム部門に関わるさまざまなサポートを運営しています。今後の継続的な事業成長のためにも、多くの方に中途採用でご入社いただき、今後の事業中枢を担う活躍を期待しています。
- 仕事内容
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顧客企業の情報システム部門業務（サーバー・ネットワーク・セキュリティ 運用管理など）を入社後は、過去のご経験・スキルを踏まえ、サーバー/ネットワーク/セキュリティ の特定領域から業務スタートし、その後領域を広げていただきます。
担当するプロジェクトに配属となり、下記業務を中心に対応いただきます。
ご本人の志向に応じて、ITスペシャリストとしてのキャリア、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア、どちらも目指していただくことができるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
◆サーバ運用管理
・バックアップ管理、構成・変更管理
・ウィルス対策
・パッチ適応業務
・監視、障害対応（障害時の一次切り分け、エスカレーション、障害復旧対応）
◆ネットワーク管理支援
・構成・変更管理
・アドレス管理
・ネットワーク機器導入
・監視、障害対応（障害時の一次切り分け、エスカレーション、障害復旧対応）
◆セキュリティ管理
・セキュリティ監視、解析
・インシデント調査、対処
◆資産管理
・アカウント管理（登録、棚卸、パスワード変更）
※アプリケーション、アクティブディレクトリ、Microsoft365など
・PC、タブレット、社用携帯 管理
■配属プロジェクト
入社後は、大阪市内のクライアント企業先に常駐。
10～30名前後のプロジェクトに配属予定。
体制：SV：1名、リーダー：1-2名、メンバー：6-8名
※プロジェクトにより人数は異なる
クライアント例：大手不動産会社、大手電機機器メーカー など
■役割・ポジション
担当領域（サーバ・ネットワーク）におけるスペシャリストメンバー
※ご本人の志向により、リーダー・PMなどへのキャリアアップも可能です。
■ポジションの魅力
・今までのIT経験を活かし、サーバー・ネットワーク領域のスペシャリストを目指せる！
プロジェクト内には、長年にわたり同領域で経験を積んだ社員も所属。
チームでノウハウ共有し合いながら、スキルを高めることができます。
・顧客との距離が近く、改善・提案がしやすい環境！
顧客担当者との接点が多く、定期的なミーティングの機会だけではなく、プロジェクトで、何か新しい動きがあった際は、細かな連携・相談を行います。
顧客の課題やニーズを元に、日々の業務改善を進めていきやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験・スキルがある方
○経験・スキル
・サーバー運用：経験3年以上
監視業務/障害対応業務/アカウント業務/導入支援業務/改善提案業務等
・ネットワーク運用：経験3年以上
監視業務/障害対応業務/構成管理業務/導入支援業務/改善提案業務等
- 歓迎
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・サーバー運用
サーバ導入計画の策定・プロジェクトマネジメント経験
ベンダーコントロール経験（作業計画・見積もり指示・判断、各種作業調整など）
・ネットワーク運用
L2/L3およびFWの設定経験
ベンダー/キャリアコントロール経験（作業計画・見積もり指示・判断、各種作業調整など）
＜資格＞
・情報処理推進機構（テクニカルエンジニアネットワーク試験）
・シスコ技術者認定（CCNA、CCNP）
・マイクロソフト認定資格（MCP/MCSA）
・Linux技術者認定試験（LPIC）
- 雇用形態
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正社員
◇試用期間：有り（3ヶ月）
※試用期間中の労働条件に変動なし
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区北浜 1-8-16 大阪証券取引所ビル 23F
※上記は配属先拠点
勤務先は顧客先常駐となります。(一部は大阪センター)
最寄駅：顧客先最寄駅（大阪市内）
勤務地の変更可能性：有
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※一部シフト勤務あり
- 年収・給与
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想定年収：468.5万円 ～ 700万円
月給：285,000円～400,000円
※年収は想定残業手当15時間分を含むものとなります
※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる
・通勤手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・在宅勤務手当
・人材紹介手当（友人・知人紹介制度）
- 待遇・福利厚生
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・評価面談制度（年1回実施）
・キャリア面談制度（年1回実施）
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険・年金保険）
・退職金制度 確定給付年金および確定拠出年金
・有給休暇 20日
※4月1日に付与
※当年度分に限り翌年度に繰り越し可
※年度途中入社の場合は入社月に応じて付与
・特別休暇 全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など）
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会
・スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム）
・資格取得支援制度
・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能）
・メニュー選択型福利厚生制度
（宿泊予約、映画チケット、テーマパーク入場券、フィットネスクラブ利用など…各種サービスが割引価格で利用可能）
・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ）
・各種相談窓口
- 休日休暇
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・完全週休2日（曜日シフト制あり）
・年間休日数 123日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査1,2→面接1～2回→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
