募集要項
- 仕事内容
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●宝飾時計未経験挑戦可【求人の魅力】
●世界的有名ブランド
●豊富な研修制度
●残業が少なく労務環境◎
●年間休日休暇135日以上、休暇取得しやすい
●インセンティブが年間100万円獲得者多
●キャリアプランが明確
●宝飾時計未経験で挑戦可
●世界的有名ジュエリーブランド
●ジュエリー未経験でも豊富な研修制度で安心してスタート
●残業が少なく労務環境◎
●年間休日休暇135日以上、人員が整っており休暇取得しやすい
●トラフィックが多い為インセンティブが獲得しやすく年間100万円獲得者多数
●レイヤーが細分化されており、キャリアプランが明確で目標を持ちやすい
●ファッションに比べ長期就業の方が多数、20代から40-50代の方も活躍中
●数万円のシルバーからハイジュエリーまで価格帯も広く、バッグやフレグランスなど様々な商品があり幅広いお客様へアプローチ可
●世界トップラグジュアリーグループの安定感
※セールスリーダ―＝クライアントアドバイザーの1つ上のレイヤーで、シニアクライアントアドバイザーのようなポジションです。
【業務内容】・販売及び付帯業務・ラッピング・商品受け渡し・会計補助・外商活動・新商品入荷やシーズンイベントに伴う店舗ディスプレイ変更
【残業時間】月10H以内
【組織】路面店70～100名体制、百貨店25～30名と人員が揃う。恵まれた労務環境と安定性から広い世代の販売職の方が活躍。定年まで就業される方も多い一方で直近はジュエリー未経験者の国内アパレルや化粧品、ホテルや航空業界からの採用多数
【研修】未経験の方も活躍出来る様、研修制度が充実●OJT…メンター制度有。キャリアのある先輩が業務を指導してくれます●新人研修…ブランド概要説明、商品・接客におけるトレーニング（5日間）●商品研修…宝石や製品におけるトレーニング●接客研修…接客トレーニング、ブティック主催の勉強会●能力開発プログラム…階層別、課題別研修、着任後のOJT支援●自己啓発支援…通信教育受講
【女性管理職】多くの女性管理職の社員が活躍しキャリア実現をしています。女性の長期的キャリア形成をサポートします
【キャリアアップ】(1)マネジメント:クライアントアドバイザー～セールスリーダー～チームMG～フロアDR～ストアDR or (2)セールススペシャリスト
【ブランド】「ジュエリー」「ファインウォッチ」「ホーム＆アクセサリー(テーブルウェア、バッグ、サングラス、スカーフ等)」「フレグランス」「メンズ」カテゴリーを展開。10万円以下シルバーから1,000万クラスのダイヤモンドで広い価格帯も特徴
【店舗】全国主要百貨店や路面店に多数展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】(1)ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験(カテゴリーMG以上)2年以上※宝飾経験不問※マネジメント規模不問
【尚可条件】(1)外資宝飾時計業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クライアントアドバイザー(スタッフクラス)
- 勤務地
- 都内・大阪・京都エリア
- 勤務時間
- 実働7.5H/休1.5Ｈ
- 年収・給与
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ベース万程度・年俸制12分割(41.6-58.3万/月)・昇給年1回
【インセンティブ】平均月8万円、年間100万円程度。(1)個人売上金額に対して既定%分を還元(予算未達成の場合も支給)(2)店舗予算達成時に支給(3)高額商品販売に対して支給(ハイチケット)※(1)(3)は実績に応じて上限なしの為、高額獲得可能
- 待遇・福利厚生
- ・各種社険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金制度・交通費全額・各種研修（新人研修、商品研修、接客研修等）・通信教育補助・社員割引・社員支援プログラム（健康・法律相談）・定期健診・ファミリーセール
- 休日休暇
- 年間休日休暇合計135日以上【年間休日120日ほど+夏季休暇5日+冬期休暇5日+有給休暇10日(年5日以上の消化必須)】 慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
- 面接2回
