募集要項
- 募集背景
- 業績好調のための増員募集です。
- 仕事内容
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営業所の主任職としての採用となります。ご経験・ご能力に応じて、所長への昇格を前提としたポジションです。運送会社の“司令塔”として、車両とドライバーを最適に動かす配車業務をお任せします。
■具体的には
・受注内容の確認（荷主・協力会社・社内営業）
・配車計画の作成（車格・積載・時間・ルート・拘束時間の調整）
・ドライバーへの運行指示、点呼・運行状況の把握
・変更対応（遅延・欠車・事故/トラブル時のリカバリー）
・協力会社（庸車）手配・運賃交渉・台帳管理
・運行管理補助（改善提案、稼働率・回転率の管理）
・日報・配車表・請求関連の簡単な事務（会社によって範囲調整）
■業務の進め方
受注は親会社からの割り当てが中心となるため、ご自身で荷主を開拓する営業活動は発生しません。
割り当てられた配車をドライバーへ組み付けていく業務と、ドライバーとのコミュニケーション・現場管理が中心となります。
現在の自社車両比率は約9割で、今後は協力会社（庸車）の活用も想定されています。
■この仕事のやりがい
『人と車を動かして結果を作る』手応えが大きい
稼働率改善・回転率UP・コスト削減など成果が数字で出る、現場・荷主・ドライバーから頼られる中心ポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・運送・物流業界での実務経験（ドライバーとしてのご経験も対象となります）
・ドライバーとのコミュニケーション、現場マネジメントに前向きに取り組める方
・法令遵守（コンプライアンス）を意識して業務に取り組める方
- 歓迎
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■歓迎
・配車業務の経験
・運行管理資格
・マネジメント経験（スタッフマネジメントを含む）
・将来的に転勤に応じられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳代くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・現場に入り込み、ドライバーと信頼関係を築ける方
・年10％の成長を目指す環境を前向きに楽しめる方
・管理レベルの向上に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ヶ月～6か月）※条件に変更なし
- ポジション・役割
- 配車オペレーション（営業所長候補）
- 勤務地
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勤務地(1)：千葉県千葉市稲毛区長沼町
勤務地(2)：埼玉県さいたま市岩槻区大字小溝
勤務地(3)：滋賀県彦根市高宮町
転勤：当面無（将来的に転勤の可能性あり）
※本社移転の検討や拠点間の人員配置の観点から、将来的に転勤に応じられる方を歓迎します（必須条件ではありません）。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
※時間外はIT点呼を活用するため、残業はほぼありません。
※現在は人員が不足しているため、土曜出勤を交代で担当いただく期間があり、その分の残業（月16～20時間程度）が発生しています。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～530万円（各種手当を含む）※給与以外に社宅制度があり別途手当となります
賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績2.8ヶ月分/年
昇給：あり（人事考課による）
- 待遇・福利厚生
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■各種手当
・家族手当
・資格手当（運行管理者や整備管理者）10000 円／月
・通勤手当
・社会保険完備
・退職金制度
・定期健康診断
・各種慶弔制度
・制服貸与
・自動車通勤可
・資格取得支援制度
・定年60歳（再雇用６５歳まで）
- 休日休暇
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年間休日：120日＋5日※指定年休
週休2日制（土日）、祝日（※会社カレンダー有）
有給休暇：入社半年後10日付与
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（1回～2回を予定）
↓
入社（応募から内定までは1～2週間を予定しております）
※勤務開始日等相談に応じます（毎月入社可能）
