募集要項
- 募集背景
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創業から90年の歴史ある当社。
自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に
支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。
お取引先の、損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。
今回募集しているのは「採用担当」。
配属部署となる経営企画部には現在15名が在籍。
その内、上記業務の担当は現在２名。（女性２名）
採用担当には会社説明会や面接に参加しますので、是非具体的な業務をご確認ください。
入社後は、上記以外の業務にも幅を広げていくことができます。
（経営企画部業務全般）
- 仕事内容
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年間15名の鑑定人の採用を目標に業務を推進しています。採用チームに所属する17名の鑑定人と力を合わせ、
年間15名（新卒・中途）の鑑定人の採用を行っていただきます。
また必要に応じて、コーポレート業務の採用を行うことがあります。
当社の採用担当には大きな裁量が与えられており、自分のやりたいことに積極的に取り組める環境です。
責任も大きいですが、仕事に大きなやりがいを感じられます。
◆採用業務
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の策定、採用予算・実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成
・ATS導入、運用
・ベンダーコントロール
・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営
・採用イベントの準備・運営
・学生や中途応募者との面談、意欲上げ
・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理
・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）
・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）
◆研修・教育関連業務
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他
・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応
・面接官への研修
その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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◎経験業界不問です。
【必須】
・採用担当経験者（2年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point、Outlook）高いスキルがあれば尚可。
特にExcel、Power Pointは業務で頻繁に使用します。
【求める人物像】
・ポジティブマインドで仕事に対して前向きな方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・なんらかのプロジェクトの推進経験がある方
・受け身ではなく、能動的な姿勢で仕事に取り組める方
・協調性を持ち、様々な意見を聞きながら調整が出来る方
・課題解決のため、現状の問題点を分析し、必要な対策を考えられる方
・マルチタスクを楽しめる前向きさがある方
- 歓迎
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・人材会社での営業経験
・キャリアアドバイザー経験など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用担当
- 勤務地
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東京都港区赤坂2-2-17 ニッセイ溜池山王ビル８階
東京メトロ 銀座線／南北線 溜池山王駅 から 徒歩1分
勤続満３か月以上より業務調整のうえ、在宅勤務可能。
（現担当者は週1～3回在宅勤務）
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働８時間）
業務に支障がない場合は、17時終業可
・平均残業時間 15時間程度
・時差出勤可（8時～17時、10時～19時）
- 年収・給与
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◆想定年収
450～599万円
（月給27万円 ～ 36万円）
・上記は入社時の年収であり、実績に応じて昇給していきます。
・一律支給の住宅手当（15000円／月額）を含んだ金額です。
・時間外勤務手当別途支給
・年齢、経験、保有資格、前職での給与を考慮の上決定いたします。
◆昇給 有（平均昇給額10000円※前年実績）
◆賞与 有（年2回、5.１か月※前年実績）
- 待遇・福利厚生
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◆各種手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当
以下は該当時に支給する手当
・住居調整手当（住民票上世帯主の場合等、規定により20000円／月）
・管理職手当（課長代理職5000円／月、課長職22000／月）
・家族手当（15000円／月）その他多数
・社会保険完備
・資格取得費用支援
・慶弔見舞金
・退職金制度
・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
- 休日休暇
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・週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)
・年間休日 120日以上
・特別休日（年6回）
・有給休暇（初年度13日／最高20日）
※4月1日～9月30日入社は、初年度13日付与(入社日に付与)、10月入社／10日、11月入社／8日、12月入社／6日、1月入社／4日、2月入社／2日、3月入社／1日
※半日単位（午前か午後）で取得可能
・休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇 (勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
- 選考プロセス
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応募・書類選考
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適性検査のご案内
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面接（2回を予定 ※2回目の面接時に作文をお願いします）
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内々定
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります
#入社時期は相談可能
