設計(建築)
【東京・大阪/責任者候補】プロジェクト全体の設計業務を統括・ディベロッパー事業での設計職
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:MANP-183441
設計(建築)

【東京・大阪/責任者候補】プロジェクト全体の設計業務を統括・ディベロッパー事業での設計職

パナソニック ホームズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 新規事業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物における基本構想の企画から外部設計事務所の管理、
全設計プロセスの終了まで、プロジェクト全体の設計業務を統括する責任者候補としてお迎えいたします。
同社が手がける総合デベロッパー事業の設計課において、中高層建築物
(集合住宅、オフィスビル、商業施設等/RC造・S造)における
基本構想の企画から外部設計事務所の管理、全設計プロセスの終了まで、
プロジェクト全体の設計業務を統括する責任者候補としてお迎えいたします。

■担当案件について
・マンション、オフィス、商業施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、
 主に大規模な中高層物件に関する設計業務をご担当頂きます。
・上記業務を担当する組織のマネジメント業務を行っていただきます。
・今回ご入社頂く方には、デベロッパー事業における設計の専門家として、
 入社当初から同社の成長分野の一翼を担っていただき、個別の物件の設計業務は勿論、
 CS・品質管理も含めた今後の当社技術部門の強化について大きな役割を果たして
 いただくことを期待しています。

■職務内容の詳細:
・新規案件検討時のボリューム図面作成・確認
・中高層建築物(集合住宅・商業施設等/RC造・S造)における企画・設計業務。
 (企画・詳細設計、施工会社折衝、コスト精査、テナント工事の図面精査)
・設計事務所・施工会社との企画・設計図面の協議・調整
・既築物件購入時の物件デューデリジェンス(遵法性確認、是正案作成・確認)
・既存案件のリニューアル、リノベーション計画の策定
・組織マネジメント、後進の育成、指導
応募資格
必須
【必要となる職務経験】
・ディベロッパーでの設計・技術部門での経験のある方
・ゼネコンや工務店の設計部門での業務経験ある方
※上記業務についてマネジメント経験のある方

【必要となる資格】
・一級建築士
歓迎
・建築施工管理技士(1級or2級)
・普通自動車免許
フィットする人物像
・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
 ・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
 ・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
 ・統率力があり、組織内外とのコミュニケーション能力の高い方
 ・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
雇用形態
正社員
勤務地
(1)大阪府豊中市新千里西町1-1-4
(2)東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
(※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります)
勤務時間
9:00~17:45
所定労働時間:8時間0分
フレックスタイム制を導入
年収・給与
900万円~1000万円程度を想定
待遇・福利厚生
各種保険完備(健康保険(パナソニック健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当、家族手当、住宅手当、社員割引制度、カフェテリアプラン、財形貯蓄、業績表彰制度、
ライフデザイン支援制度、社宅・寮制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度
退職金:確定拠出年金になります
休日休暇
年間休日:127日(2025年度)
週休二日制(土日祝)
夏季10日・年末年始8日 その他(社内カレンダーによる)
有給休暇:最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
選考プロセス
書類選考→1次面接+適性検査→最終面接→内定

会社概要

社名
パナソニック ホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
■建築請負部門:戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工
■不動産事業部門:分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理
■住宅システム部材販売部門:工業化住宅のシステム部材の製造および販売
設立
1963年
資本金
284億円
売上高
341600百万円
従業員数
5430名
入社実績
Oさん(65歳 / 男性)
監理技術者
Fさん(35歳 / 男性)
建築施工管理職
Yさん(65歳 / 男性)
監理技術者
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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