募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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同社開発のデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の監理業務（企画・設計や工事の進捗管理・アフターフォローまで）を一貫してご担当頂きます。担当の補佐・サポート業務からスタートを想定。【自社物件(投資用ワンルームマンション)のCM業務~アフターフォロー/現場管理の
経験を活かして上流へのキャリアチェンジ/残業をさせない社風/
年間休日132 日・土日祝休み・残業10H・転勤無】
■職務内容：
同社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の
監理業務（企画・設計や工事の進捗管理・アフターフォローまで）を一貫してご担当頂きます。
まずは担当の補佐・サポート業務からスタートを想定しております。
■具体的には:
・開発案件の工事管理
・工程管理、図面チェック、仕様確認・検討
・パンフレット作成業務
・上記に係る、入出金業務 など
■組織構成
配属予定の建築事業部は現在2名在籍しております。
・個人の裁量と自主性を大切にする文化
・上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風
といった独自のスタイルを実現しています。
2．実働6時間/日って本当？どうして実現できるの？
「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。
ですが、同社では代表をはじめとする経営陣が"長時間労働＝生産性が高い"とは考えていません。
業務の効率化・生産性重視の風土
少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底
など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。
これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。
結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。
こうした取り組みが定着しているため、実際に17:40までに退勤する社員も多く、
「本当に6時間で帰れるんだ！」と驚かれる方が少なくありません。
空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、ワークライフバランスを
実現しながら着実にキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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(1)いずれかの有資格者
1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士
1級建築士・2級建築士
(2)いずれかの2年以上のご経験
・CM（コンストラクションマネジメント）業務
・建築施工管理（構造不問）
・改修施工管理（RC、SRC造）
・建築設計（RC造）
→ワークライフバランスを確立し、仕事とプライベートのメリハリを実現したい方を歓迎
- 歓迎
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・責任感を持ってプロジェクトを完遂できる方
・CM業務に対するキャリア形成意欲が高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームワーク、協調性を重視する方
・限られた時間の中で高パフォーマンスを上げるための工夫ができる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※転勤無し
- 勤務時間
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10:00～17:30（所定労働時間：6時間0分）
休憩：90分
時間外労働：あり、月残業10時間以下
- 年収・給与
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■年収：650万円 ～ 1,000万円
■月収：46万円～72万円
※固定残業手当は月、24時間0分、60,000円～120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給：年4回査定あり、賞与：年2回(業績による)
■建築士、宅地建物取引士保有者は資格手当あり(月3～5万円)
■固定残業手当は月給によって変動いたします。24時間/60,000円～
※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断
- 待遇・福利厚生
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社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり
諸手当
通勤手当：上限30,000円/月
社宅手当：自社管理物件に入居の場合、家賃を補助
役職手当
福利厚生詳細
社会保険：健康・労災・雇用・厚生
寮・社宅：自社管理物件での社宅制度
出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、時短勤務可
社員旅行(サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス 等)
懇親会(食事会、ボウリング大会等)
誕生日早上がり制度
クリスマス早上がり制度
プレミアムラスト デ―(月末最終営業日は17:00までの勤務)
勤続10年お祝い金制度(トリプル10)
確定拠出年金制度
- 休日休暇
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年間休日数：132日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜その他＞
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(カレンダーに基づき各7～10日)
有給休暇、慶弔休 暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇
育児休暇取得実績：あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※適性テストあり
