募集要項
- 募集背景
- 2028年に売上150億円、グループ全体300億円を目指し、年110％成長を掲げている。その実現には、大規模ハイエンド案件を統括し、品質・納期・安全を徹底できる即戦力の施工管理マネージャーが不可欠である。現状、優秀な施工管理リーダーが不足しており、組織強化が急務である。ハイエンド案件現場で高いパフォーマンスを発揮し、チームを牽引する人材を募集している。
- 仕事内容
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大型案件の内装施工管理業務案件引き継ぎ後、営業・積算・設計・施工管理・マネージャーなど約8名でキックオフミーティングを実施する。
工程表作成、業者発注、施工図作成チームとの調整を経て着工し、進捗・品質・安全・コストを統括しながら引き渡しまで管理する。
担当案件は総工事費1億円超のハイエンド商業施設が中心である。
営業、設計、常駐施工管理、予算管理発注施工管理、積算、補助で分業しており、それぞれが自分の役割に集中できる体制を構築している。結果としてプロジェクトの納期短縮とコスト最適化を実現し、残業時間も業界平均を大きく下回る水準に抑えている。
残業時間は10～20時間程度にとどまり、プライベートの時間を確保しながら安心してキャリアを築くことが可能。全国をフィールドとしつつも、出張を伴う案件は全体の5％程度に抑えており、遠方への頻繁な移動による負担を最小限にしている。（出張可能の社員のみ対応）さらに、夜間工事は原則として受注せず、例外的に信頼のおける取引先からの要請がある場合のみ全体の2～3％の範囲で対応する体制を確立している。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】商業施設や公共施設などの内装・建築施工の経験がある方
【必須】普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 内装施工管理
- 勤務地
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・本社 千葉県千葉市稲毛区
・浦安支店 千葉県浦安市
- 勤務時間
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9:00~18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有 平均月残業時間10～20時間程度
【備考】固定残業代の相当時間：45時間/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞
700万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,900円～520,000円
固定残業手当/月：130,100円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～700,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■直行直帰可
■決算賞与（年1回10月支給）
■個人報奨金（年1回12月支給）
■給与改定（年1回1月）
■1級建築施工管理技士／月15,000円
■1級建築施工管理技士補／月5,000円
■2級建築施工管理技士／月3,000円
■一級建築士／月10,000円
■二級建築士／月5,000円
■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■通勤手当
通勤手当・健康増進手当支給または社用車貸与
■研修旅行（業績・情勢による）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 選考プロセス
- 面接回数：2~3回
- キャリアパス・評価制度
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■決算賞与（年1回10月支給）
■個人報奨金（年1回12月支給）
■昇給（年1回1月）
